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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

CHEF DE BUREAU ADMINISTRATION GENERALE - ESNJ NO

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) (ouvre un nouvel onglet) — Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

En tant que chef du bureau administration générale, vous serez chargé(e) de piloter les missions suivantes : Gestion de la Carrière des Agents : • Préparer et valider les évaluations et avancements • Mettre en œuvre la politique RH de la DSNJ • Gérer individuellement le personnel Organisation des Journées Défense et Mobilisation (JDM) et Actions Jeunesse : • Planifier et organiser les événements • Gérer les ressources financières • Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs. Encadrement et Suivi des Agents : • Manager les agents sous votre responsabilité • Suivre le mouvement du personnel • Répondre aux commandes DSNJ. Gestion Administrative et Financière : • Préparer et exécuter le budget • Respecter la réglementation RH • Suivre les indicateurs RH • Coordination : • Être l'interlocuteur privilégié des différentes structures • Assurer une communication efficace

Compétences attendues

En tant que chef du bureau administration générale, vous serez chargé(e) de piloter les missions suivantes :Gestion de la Carrière des Agents :• Préparer et valider les évaluations et avancements• Mettre en œuvre la politique RH de la DSNJ• Gérer individuellement le personnelOrganisation des Journées Défense et Mobilisation (JDM) et Actions Jeunesse :• Planifier et organiser les événements• Gérer les ressources financières• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs.Encadrement et Suivi des Agents :• Manager les agents sous votre responsabilité• Suivre le mouvement du personnel• Répondre aux commandes DSNJ.Gestion Administrative et Financière :• Préparer et exécuter le budget• Respecter la réglementation RH• Suivre les indicateurs RH• Coordination :• Être l'interlocuteur privilégié des différentes structures• Assurer une communication efficace

Profil attendu

Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines, doté d’une expertise solide en gestion des compétences et en encadrement d’équipe ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général tout en contribuant au développement des agents et à la mise en œuvre des Journées Défense et Mémoire ? Rejoignez la Direction du Service National et de la Jeunesse et devenez un acteur clé de la formation et de la gestion des talents au sein de notre institution ! Vos atouts : • Expertise RH : Maîtrise de la gestion des carrières et des évaluations. • Organisation d'événements : Planification des JDM et actions jeunesse. • Conformité : Respect des réglementations RH et budgétaires. • Encadrement : Développement des compétences des agents. • Analyse : Suivi des indicateurs RH et propositions d'améliorations. • Réactivité : Respect des délais pour les commandes de la DSNJ. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement Dynamique : Travailler dans un cadre stimulant, au cœur des enjeux de défense et de jeunesse. • Impact Direct : Participer activement à la formation et au développement des compétences des agents, en contribuant à des missions essentielles pour la nation. • Évolution de Carrière : Bénéficier de perspectives d’évolution au sein d’une institution reconnue, avec des opportunités de carrière enrichissantes.

Conditions d'exercice

Déplacements occasionnels. Prise de poste conditionnée aux résultats de l’enquête de sécurité préalable Poste susceptible d'être vacant

Informations complémentaires

NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages : travail sur 5 jours en horaires variables; possibilité de télétravail après adaptation au poste; restauration sur place; Mutuelle ; prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle) accessibilité en transport en commun; possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr+

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de chef de bureau administration générale au sein de l'École du service national et de la jeunesse (ESNJ), rattachée à la Direction du service national et de la jeunesse, combine fonctions de gestion des ressources humaines, pilotage budgétaire et organisation d'événements. Le titulaire assure le suivi administratif des agents, depuis l'évaluation et l'avancement jusqu'au mouvement du personnel, tout en veillant à l'application de la réglementation RH. Il contribue aussi à la préparation et à l'exécution du budget, ainsi qu'à la planification des Journées Défense et Mobilisation et des actions en direction de la jeunesse. Ce rôle de coordination le place au centre des échanges entre les différentes structures de la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la fonction publique d'État peut être accessible par mobilité ou par voie contractuelle selon le profil du candidat. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de conception, avec une dimension de pilotage stratégique. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État sont notables, notamment vers des postes de direction de services RH ou de pilotage administratif.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de gestion des carrières, des évaluations et de l'avancement, en précisant le volume d'agents concernés et les outils utilisés.
  • Illustrer la capacité à organiser des événements, en détaillant le périmètre budgétaire géré et le nombre de participants accueillis.
  • Préparer des exemples précis de management d'équipe et de coordination inter-services, qui seront probablement évalués lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_18-00066021Fonction publique d'État

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