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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Auxiliaire de puériculture (H/F) - GENAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement. Accueil des enfants et des parents * Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité * Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée * Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche * Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille * Établir une relation de confiance avec les parents * Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s) par délégation * Repérer et signaler les enfants en détresse * Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants * Assurer les soins courants d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant et de son environnement (change, repas...) * Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant * Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJE Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et du développement de son éveil * Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire ...) * Mettre en œuvre des activités spécifiques d'éveil en lien avec le projet pédagogique Participation à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique du travail d'équipe * Participer au travail de l'équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences) * Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité * Rendre compte des activités effectuées Elaboration et mise en œuvre collective des projets d'activités des enfants * Participer à l'organisation du travail sous la supervision des EJE * Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d'un véhicule de service sous réserve d'aptitude et sur la base du volontariat) Polyvalence * Suppléance à la restauration, l'entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste * Apporter sa collaboration pour l'entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d'assurer le bien-être des enfants

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.Accueil des enfants et des parents* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité* Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée* Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche* Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille* Établir une relation de confiance avec les parents* Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s) par délégation * Repérer et signaler les enfants en détresse* Communiquer avec la famille au quotidienCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants* Assurer les soins courants d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant et de son environnement (change, repas...)* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant* Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJEAide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et du développement de son éveil* Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire ...)* Mettre en œuvre des activités spécifiques d'éveil en lien avec le projet pédagogique Participation à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique du travail d'équipe* Participer au travail de l'équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)* Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité* Rendre compte des activités effectuéesElaboration et mise en œuvre collective des projets d'activités des enfants* Participer à l'organisation du travail sous la supervision des EJE * Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression* Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d'un véhicule de service sous réserve d'aptitude et sur la base du volontariat)Polyvalence * Suppléance à la restauration, l'entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste* Apporter sa collaboration pour l'entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d'assurer le bien-être des enfants

Profil attendu

* Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des techniques d'accueil, d'animation et de jeux. * Qualités relationnelles * Esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible en remplacement d’un agent qui sera à la retraite le 1er octobre 2026 – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps complet 35h annualisées Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 37,5 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l'emploi. L'agent bénéficiera de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d'août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à son libre choix sous réserve d'accord hiérarchique). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS Dossier de candidature à adresser par mail à [email protected] à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant : * CV détaillé * Lettre de motivation * Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative Renseignements : 04 72 47 11 18 - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle contribue au développement physique, affectif et social des jeunes enfants. Dans une crèche municipale comme celle de Genas, ce rôle s'inscrit dans l'équipe pluridisciplinaire aux côtés des éducatrices de jeunes enfants et des autres professionnels, et s'articule avec le projet d'établissement. Au quotidien, les missions combinent l'accueil des enfants et de leurs familles, les soins d'hygiène et de confort, l'organisation de temps d'activité et de jeu, ainsi que la veille sur la sécurité et la santé des tout-petits. Le service public de la petite enfance repose en grande partie sur ce travail de proximité, qui conditionne la qualité de l'accueil collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès ne se limite pas au concours. La catégorie B implique des missions d'encadrement de proximité et d'exécution qualifiée, avec un niveau de responsabilité supérieur à celui des agents de catégorie C. Dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne et la formation continue, vers des fonctions de coordination ou de référente.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, l'âge des enfants accompagnés et les tâches assumées, notamment en matière de soins et d'accompagnement de l'adaptation.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les familles, en particulier sur des situations d'accueil délicates.
  • Vérifiez en amont votre situation administrative (diplôme d'État, statut de titulaire ou de contractuel) et réunissez les pièces demandées, notamment les attestations de formation en hygiène et sécurité si vous en disposez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260715001242Fonction publique territoriale

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