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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

Assistant de crèche (H/F) - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261015001001-assistant-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261015001001-assistant-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : * Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant * Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement * Connaître les règles d'hygiène (protocoles) * Connaître et appliquer les normes de sécurité * Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge * Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel SAVOIR FAIRE * Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant * Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière * Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste * Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles SAVOIR ÊTRE * Écoute * Disponibilité * Discrétion * Respect d'autrui Spécificités du poste : * (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an) * Horaire de travail ; 07h30-18h30 * Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période * Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste Avantages du poste ; Titres restaurants et CNAS Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) Plan de développement des compétences par la formation Postes à pourvoir à partir du : 15/11/2026 Date de limite des candidatures : 07/11/ 2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'assistant de crèche intervient au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant géré par la commune, où il participe directement à l'accueil, aux soins et à l'éveil des tout-petits. Le quotidien combine des gestes d'hygiène et de confort, la préparation et la surveillance des repas, l'animation d'activités adaptées à l'âge des enfants et le maintien d'un cadre sécurisé. Il s'agit d'un métier de terrain, exercé en équipe pluridisciplinaire, qui contribue concrètement à la politique petite enfance de la collectivité et à la qualité de l'accueil proposé aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement le concours. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux postes d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution via les concours internes et les promotions de carrière prévues pour ce cadre d'emplois dans la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants (crèche, garde, animation, périscolaire) et précisez les situations où vous avez appliqué des protocoles d'hygiène ou de sécurité.
  • Préparez des exemples d'activités d'éveil adaptées à différentes tranches d'âge, car le jury attend souvent une réflexion sur le développement psychomoteur, non une simple liste d'activités.
  • Rassemblez les pièces demandées dans l'annonce (diplômes ou attestations, CV, éventuelle lettre de motivation) et vérifiez les conditions de vaccination et d'aptitude physique, fréquemment exigées dans ce type d'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261015001001Fonction publique territoriale

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