FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 13 jours
Chef de brigade - Police Municipale H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de brigade H/F.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et en qualité d'adjoint au chef de service du secteur, vous animez en proximité et au quotidien une équipe de 15 agents et êtes un relai entre le terrain et la hiérarchie. Vous êtes le garant des pratiques professionnelles dans le respect de la déontologie.
A ce titre, vos principales missions sont de :
* Répartir les activités quotidiennes
* Manager en proximité les agents de la brigade
* Accompagner les nouveaux agents dans leur formation initiale et leur intégration au sein de l'équipe
* Favoriser les échanges et la communication entre le terrain et la hiérarchie
* Diriger et coordonner les interventions sur le terrain
* Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
* Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d'infraction
* Participer à l'organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune
Conditions d'exercice :
* Horaires variables (jour/nuit) ; Permis B obligatoire ; Travail sur 05 jours par semaine, 1 samedi sur 3 ; Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 15 jours
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux et à des chèques vacances via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261016000279-chef-brigade-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de brigade H/F.Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et en qualité d'adjoint au chef de service du secteur, vous animez en proximité et au quotidien une équipe de 15 agents et êtes un relai entre le terrain et la hiérarchie. Vous êtes le garant des pratiques professionnelles dans le respect de la déontologie.A ce titre, vos principales missions sont de : * Répartir les activités quotidiennes * Manager en proximité les agents de la brigade * Accompagner les nouveaux agents dans leur formation initiale et leur intégration au sein de l'équipe * Favoriser les échanges et la communication entre le terrain et la hiérarchie * Diriger et coordonner les interventions sur le terrain * Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques * Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d'infraction * Participer à l'organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la communeConditions d'exercice : * Horaires variables (jour/nuit) ; Permis B obligatoire ; Travail sur 05 jours par semaine, 1 samedi sur 3 ; Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée * Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralitéIntégrer la ville d'Annecy c'est :- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 15 jours- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux et à des chèques vacances via "le groupement"...)- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivitéLa Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261016000279-chef-brigade-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Pour réussir sur ce poste, vous devez maitriser le cadre légal de la Police Municipale ainsi que les gestes techniques professionnels en intervention et les gestes de régulation de la circulation.
Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, avec une expérience solide en management.
Le permis de conduire de catégorie B est requis, et la maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
[email protected] ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le chef de brigade de police municipale intervient à l'interface entre le terrain et la direction du service. Il assure l'encadrement de proximité d'une équipe d'agents chargés de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et veille à ce que les interventions respectent le cadre légal et la déontologie. Au quotidien, il organise la répartition des activités, coordonne les interventions, accompagne les agents récemment recrutés et fait remonter les informations de terrain. Il contribue ainsi directement à la qualité de la présence de proximité assurée par la commune auprès des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur simple contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de progression au sein des cadres d'emplois de la police municipale, notamment par concours internes, avancement de grade ou mobilité vers d'autres collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe, en précisant la taille des effectifs managés et les situations de management de proximité que vous avez gérées.
- Valorisez votre connaissance opérationnelle du cadre légal de la police municipale et des pouvoirs de police du maire, en illustrant par des exemples de procès-verbaux ou de contrôles d'arrêtés.
- Préparez votre lettre de motivation en explicitant votre approche de la déontologie et de la transmission aux nouveaux agents, un point que le jury est susceptible d'approfondir lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261016000279Fonction publique territoriale