Médecin de PMI (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI) à temps non complet (28h/hebdomadaires)
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des médecins territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable Protection Maternelle Infantile (PMI) du Territoire Bugey-Pays de Gex et en votre qualité de médecin, vous vous participez à l'exécution des missions de PMI.
-Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans,
-Assurer les bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale,
-Participer à l'élaboration de projets d'accueil individualisés pour les enfants porteurs de maladie chronique, et de projets personnalisés de scolarisation pour les enfants en difficultés,
-Participer au dépistage, à l'orientation et à l'élaboration de dossiers MDPH pour les enfants porteurs de handicap,
-Assurer les activités médico-sociales préventives auprès des futurs parents et jeunes enfants,
-Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des actions collectives d'éducation pour la santé,
-Participer aux diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination.
Compétences attendues
Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI) à temps non complet (28h/hebdomadaires)par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des médecins territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.Sous l'autorité du responsable Protection Maternelle Infantile (PMI) du Territoire Bugey-Pays de Gex et en votre qualité de médecin, vous vous participez à l'exécution des missions de PMI.-Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans,-Assurer les bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale,-Participer à l'élaboration de projets d'accueil individualisés pour les enfants porteurs de maladie chronique, et de projets personnalisés de scolarisation pour les enfants en difficultés,-Participer au dépistage, à l'orientation et à l'élaboration de dossiers MDPH pour les enfants porteurs de handicap,-Assurer les activités médico-sociales préventives auprès des futurs parents et jeunes enfants,-Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des actions collectives d'éducation pour la santé,-Participer aux diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination.
Profil attendu
-Diplôme d'Etat de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de National de l'Ordre des Médecins et en possession d'un numéro RPPS,
-Vous possédez des acquis en pédiatrie et en gynécologie médicale et obstétrique,
-Vous présentez un intérêt pour la prévention et la santé publique,
-Vous possédez des acquis sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention maternelle et infantile, de centre de planification et d'éducation familiale et d'interruption volontaire de grossesse,
-Vous êtes capable d'animer une équipe et de collaborer avec et des partenaires,
-Vous êtes capable de valoriser les missions des CPEF et de la PMI au sein d'un bassin de vie et d'un réseau de partenaires.
Le permis B est indispensable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) est une mission départementale de prévention sanitaire et médico-sociale qui accompagne les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles. Le médecin de PMI intervient notamment dans le suivi médical préventif des enfants, le conseil aux parents, la planification familiale et les actions de promotion de la santé sur le territoire. Il travaille en équipe pluridisciplinaire, aux côtés de sages-femmes, puéricultrices et travailleurs sociaux, et coopère avec les professionnels de santé libéraux et hospitaliers. Son rôle relève ainsi autant de la santé publique que de l'accompagnement de proximité des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, à temps non complet, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, par mobilité, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou contrat de 1 à 3 ans renouvelable. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, et le cadre d'emplois des médecins territoriaux relève de la Fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent principalement par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois et l'accès à des fonctions de coordination médicale au sein des services départementaux.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en pédiatrie ou en gynécologie médicale et obstétrique, en précisant le contexte (hospitalier, libéral, centre de santé) et le type de public accompagné.
- Valorisez tout parcours en santé publique, en prévention ou en travail partenarial, car ces expériences répondent directement aux attentes du poste.
- Préparez un argumentaire sur la législation applicable à la PMI, à la planification familiale et à l'interruption volontaire de grossesse, et vérifiez en amont la situation de votre numéro RPPS et de votre inscription à l'Ordre.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001251118000356Fonction publique territoriale