FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Attaché de Presse H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Marne (51), France (51)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions de la Direction : Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique. Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité. Missions du poste : Porte-parole auprès des médias, l'Attaché de Presse : - Gère les relations presse de la collectivité. - Suit les déplacements des élus et du Président. - Répond aux sollicitations des journalistes. - Prépare et supervise les interviews. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260715001067-attache-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions de la Direction : Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique.Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité.Missions du poste :Porte-parole auprès des médias, l'Attaché de Presse :- Gère les relations presse de la collectivité.- Suit les déplacements des élus et du Président.- Répond aux sollicitations des journalistes.- Prépare et supervise les interviews.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260715001067-attache-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : - Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné - Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention - Principaux langages de communication - Modes de fonctionnement des médias - Conduite de projet - Instances, processus et circuits de décision de la collectivité - Techniques de communication et de négociation - Techniques rédactionnelles - Méthodes de recueil de l’information Savoir-faire : - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Capacités d’analyse et de synthèse - Aptitude à coordonner les informations - Capacités à travailler en transversalité - Aptitude à la réflexion stratégique - Capacités rédactionnelles - Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : - Aisance à l’écrit et à l’oral - Capacité à travailler en équipe et en mode projet - Autonomie et Initiative - Force de proposition - Réactivité - Rigueur et précision - Sens du contact - Attitudes de service - Sens pratique - Flexibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

L'attaché de presse est l'interface directe entre la collectivité régionale et les journalistes. Au sein de la Direction de la Communication, il relaie auprès des médias les informations émanant du cabinet, des directions et des élus, tout en répondant aux sollicitations de la presse. Son rôle contribue à la transparence de l'action publique et à la valorisation des politiques menées sur le territoire régional. Le quotidien combine la rédaction de communiqués, l'organisation de rencontres avec les médias et une veille permanente sur l'actualité régionale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'un autre versant de candidater. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent généralement par la mobilité entre collectivités, l'accès à des postes de responsable de communication ou de direction, et la préparation de concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en relations presse (communiqués publiés, revues de presse obtenues, dossiers de presse conçus) plutôt que de lister des missions génériques.
Renseignez-vous sur le fonctionnement des institutions régionales et sur les grands dossiers du Grand Est, car la connaissance des instances et circuits de décision est explicitement attendue.
Préparez un exemple argumenté de gestion de crise ou de situation sensible avec les médias, qui illustre à la fois votre discrétion professionnelle et votre capacité à coordonner les informations entre services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260715001067Fonction publique territoriale