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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Policier municipal - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Entre lacs et montagnes, à la frontière du Canton de Genève, venez exercer vos missions de police de proximité à Saint Julien-en-Genevois, commune d’environ 17 000 habitants. VOS MISSIONS? Dans un service dynamique composé de 10 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de : • Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population. • Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre. • Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement). • Assurer la police funéraire. • Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public, … • Rédiger des rapports administratifs et des PV. • Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques. • Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 39h (22 jours de RTT) sur 5 jours 2 jours de repos consécutifs HORAIRES Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire en fonction de la grille des gardiens-brigadiers de PM ; - Indemnité spéciale de fonctions entre 26% et 28% ; - Prime annuelle : maximum 4000 à 4500€ (en fonction de la délibération) ; - Tickets restaurants ; - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ; - CNAS ; - Amicale du personnel.

Compétences attendues

Entre lacs et montagnes, à la frontière du Canton de Genève, venez exercer vos missions de police de proximité à Saint Julien-en-Genevois, commune d’environ 17 000 habitants.VOS MISSIONS?Dans un service dynamique composé de 10 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de : • Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population.• Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre.• Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement).• Assurer la police funéraire.• Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public, …• Rédiger des rapports administratifs et des PV.• Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques. • Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?POSTE À TEMPS COMPLET 39h (22 jours de RTT) sur 5 jours 2 jours de repos consécutifs HORAIRES Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire en fonction de la grille des gardiens-brigadiers de PM ;- Indemnité spéciale de fonctions entre 26% et 28% ; - Prime annuelle : maximum 4000 à 4500€ (en fonction de la délibération) ;- Tickets restaurants ;- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;- CNAS ;- Amicale du personnel.

Profil attendu

VOS COMPETENCES ET QUALITES? • Permis B obligatoire. • Notions de droit et de la règlementation (Circulation, stationnement, environnement, …). • Maîtrise de l’outil informatique. • Sens du travail en équipe. • Aptitudes à la gestion des conflits. • Qualités rédactionnelles. • Bonne condition physique. • Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Candidature (CV+LM) avant le 14 novembre 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : [email protected] Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, ou agent local de tranquillité publique, assure une présence de terrain au service de la sécurité et de la qualité de vie des habitants. Dans une commune de taille intermédiaire, il incarne la police de proximité : il patrouille, pratique l'îlotage et veille au respect des règles de la vie collective. Une part importante de son activité consiste aussi à relever les infractions liées à la circulation, au stationnement, à l'urbanisme, au bruit, à l'hygiène ou à l'environnement. Il assure enfin des missions de police funéraire, moins visibles mais essentielles au fonctionnement communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé dans la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier en amont son éligibilité. Le statut de fonctionnaire ouvre des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité, notamment par la voie des concours internes et de l'avancement de grade, ainsi que vers des fonctions d'encadrement de service à l'expérience.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de la médiation et de la gestion de situations tendues, en donnant des exemples concrets où vous avez désamorcé un conflit ou accompagné un public difficile.
  • Soyez précis sur vos connaissances réglementaires en matière de circulation, de stationnement et de police de l'environnement, car elles sont directement mobilisées au quotidien.
  • Préparez des éléments démontrant votre aisance rédactionnelle et informatique, notamment pour la rédaction de procès-verbaux et de rapports, en joignant si possible un exemple de travail écrit ou une attestation de formation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260415000112Fonction publique territoriale

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