FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE SOLEYMIEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,...). - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,...). - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Expérience souhaitée sur un poste similaire : 2 ans Poste en autonomie nécessitant une bonne maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans une commune : il fait le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il accueille le public, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, et prépare les actes administratifs (délibérations, arrêtés du maire). Il assure également la gestion des ressources humaines de proximité, la gestion du patrimoine communal et le suivi des équipements municipaux. Sa polyvalence en fait un acteur essentiel de la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les règles propres à la Fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond généralement à des missions d'application et d'exécution, avec un niveau de responsabilité qui reste encadré par les directives des élus. Les perspectives d'évolution existent au sein du versant territorial, notamment par la voie des concours et examens professionnels donnant accès à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une connaissance concrète du droit administratif local, en citant par exemple votre expérience en état civil, en urbanisme ou en gestion d'assemblées délibérantes, plutôt que de la décrire de façon générale.
Illustrez votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités par des exemples chiffrés ou datés (nombre de dossiers traités, délais respectés, services coordonnés).
Préparez-vous à évoquer le fonctionnement intercommunal et les partenariats, en vous renseignant sur les compétences transférées à l'intercommunalité dont dépend la commune de Soleymieu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038250912000367Fonction publique territoriale