FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 12 jours

Chargé de projet accompagnement des communes (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

17 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets. La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets. Petites villes de demain : * Participer à la définition de la stratégie pour les communes lauréates et à son suivi. * Contribuer au diagnostic, au projet de territoire et aux études dédiées. * Piloter les projets prioritaires à accompagner leur mise en oeuvre. * Élaborer et suivre le programme pluriannuel d'actions. * Accompagner au montage et à la mise en oeuvre des fiches-action. * Travailler en coordination et en transversalité avec les acteurs des projets concernés et les partenaires financiers, notamment dans le cadre de la gouvernance mise en place avec les élus locaux et les comités techniques. * Animer le réseau des communes PVD de l'agglomération (comité de cohérence annuel, comité de projets locaux) et participer aux réseaux externes en lien avec le dispositif. Au titre de la cellule accompagnement des communes et des services de l'agglomération : * Apporter une méthodologie de projet (cadrage, identification du besoin, calendrier...) ; * Recenser et soutenir les démarches pour l'obtention des autorisations nécessaires à la réalisation des projets ; * Soutenir le montage des dossiers de demande d'aides ou d'interventions d'organismes partenaires (contractualisation Région ou Département, subventions État, etc.) ; * Optimiser les plans de financement ; * Développer et animer les partenariats avec différents services internes et/ou externes ; * Suivre les contrats de territoire avec la Région et le Département ; * Coordonner la démarche interne d'ingénierie financière.

Compétences attendues

La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets.La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets.Petites villes de demain : * Participer à la définition de la stratégie pour les communes lauréates et à son suivi. * Contribuer au diagnostic, au projet de territoire et aux études dédiées. * Piloter les projets prioritaires à accompagner leur mise en oeuvre. * Élaborer et suivre le programme pluriannuel d'actions. * Accompagner au montage et à la mise en oeuvre des fiches-action. * Travailler en coordination et en transversalité avec les acteurs des projets concernés et les partenaires financiers, notamment dans le cadre de la gouvernance mise en place avec les élus locaux et les comités techniques. * Animer le réseau des communes PVD de l'agglomération (comité de cohérence annuel, comité de projets locaux) et participer aux réseaux externes en lien avec le dispositif.Au titre de la cellule accompagnement des communes et des services de l'agglomération : * Apporter une méthodologie de projet (cadrage, identification du besoin, calendrier...) ; * Recenser et soutenir les démarches pour l'obtention des autorisations nécessaires à la réalisation des projets ; * Soutenir le montage des dossiers de demande d'aides ou d'interventions d'organismes partenaires (contractualisation Région ou Département, subventions État, etc.) ; * Optimiser les plans de financement ; * Développer et animer les partenariats avec différents services internes et/ou externes ; * Suivre les contrats de territoire avec la Région et le Département ; * Coordonner la démarche interne d'ingénierie financière.

Profil attendu

Contrat de projet de 3 ans Interne et externe Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l 'article L332-24 du Code Générale de la Fonction Publique BAC +3 minimum dans le domaine du développement territorial, de l'aménagement du territoire Compétences et qualités requises : * Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme * Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics * Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, des partenaires publics et privés * Méthodologies d'analyse et de diagnostic technique, financier et de communication * Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales * Capacité à animer des réunions * Capacité à fédérer, à innover et à travailler en autonomie * Capacité à proposer des scenarii techniques et financiers * Conduite de projet, négociation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de projet accompagnement des communes intervient au sein d'une direction chargée d'appuyer les collectivités du territoire dans la conception et la conduite de leurs projets. Dans le cas présent, la mission s'inscrit dans un programme national dédié aux petites villes, où il s'agit de traduire une stratégie locale en actions concrètes et pluriannuelles. Au quotidien, la fonction combine l'animation de diagnostics, le pilotage de projets prioritaires, la rédaction de fiches-action et la coordination avec les élus, les services municipaux et les financeurs. Ce rôle de médiation entre l'intercommunalité et les communes constitue un maillon essentiel de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et sera pourvu par un agent contractuel dans le cadre d'un contrat de projet de trois ans, prévu par l'article L332-24 du Code général de la fonction publique. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification au moins équivalent à bac+3 et implique des responsabilités de conception et de pilotage. Le contrat de projet, par nature limité dans le temps, peut ouvrir ensuite des perspectives de mobilité vers d'autres postes de la collectivité ou de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en montage de projets territoriaux : diagnostics, programmes d'actions, fiches-action, en décrivant les résultats obtenus et les financements mobilisés.
Préparez des exemples concrets de coordination avec des élus, des partenaires institutionnels ou des financeurs, car la transversalité constitue un critère central du poste.
Renseignez-vous sur le dispositif Petites villes de demain et sur le fonctionnement de l'intercommunalité du Cotentin, afin de situer votre démarche dans le contexte local lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261016000836Fonction publique territoriale