Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
La Cité de l’enfance est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge d’enfants, de 3 à 13 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou avec l’accord de leurs parents.
La Pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge de très jeunes enfants, de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire, avec l’accord de leurs parents, ou nés sous le secret.
Les deux établissements ont pour mission d’assurer la sécurité, le soin, l’accompagnement éducatif, ainsi que l’évaluation de la situation de chaque enfant afin de préparer une orientation adaptée (famille d’accueil, structure spécialisée, retour en famille…). Ils fonctionnent en continu grâce à une équipe de plus de 200 collaborateurs, mobilisés au sein de différents services pluridisciplinaires. La capacité totale d’accueil de la Cité de l’enfance est de 40 places, tandis que celle de la Pouponnière est de 82 places.
Rattaché(e) à la DEAF, le/la directeur(trice) assure la direction de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière Paul Manchon sur trois sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine) en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, en vue d’assurer une prise en charge globale des besoins des enfants.
1 Vous pilotez l’activité et l’organisation des deux établissements répartis sur trois sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge. En tant que chef d’établissement, vous veillez au respect de la réglementation applicable à chaque établissement (normes de sécurité, conditions d’accueil, gestion RH, etc.)
2 Vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences)
3 Vous conduisez les projets institutionnels : en lien avec la DEAF, vous proposez une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualisez le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renouvelant l’action sociale et médico-sociale
4 Vous assurez la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire
5 Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière et organisez les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance)
Compétences attendues
La Cité de l’enfance est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge d’enfants, de 3 à 13 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou avec l’accord de leurs parents. La Pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge de très jeunes enfants, de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire, avec l’accord de leurs parents, ou nés sous le secret.Les deux établissements ont pour mission d’assurer la sécurité, le soin, l’accompagnement éducatif, ainsi que l’évaluation de la situation de chaque enfant afin de préparer une orientation adaptée (famille d’accueil, structure spécialisée, retour en famille…). Ils fonctionnent en continu grâce à une équipe de plus de 200 collaborateurs, mobilisés au sein de différents services pluridisciplinaires. La capacité totale d’accueil de la Cité de l’enfance est de 40 places, tandis que celle de la Pouponnière est de 82 places.Rattaché(e) à la DEAF, le/la directeur(trice) assure la direction de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière Paul Manchon sur trois sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine) en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, en vue d’assurer une prise en charge globale des besoins des enfants.1 Vous pilotez l’activité et l’organisation des deux établissements répartis sur trois sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge. En tant que chef d’établissement, vous veillez au respect de la réglementation applicable à chaque établissement (normes de sécurité, conditions d’accueil, gestion RH, etc.)2 Vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences)3 Vous conduisez les projets institutionnels : en lien avec la DEAF, vous proposez une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualisez le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renouvelant l’action sociale et médico-sociale4 Vous assurez la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire5 Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière et organisez les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance)
Profil attendu
Savoirs :
- Formation de niveau Bac +5 en action sociale, médico-sociale ou sanitaire, ou titulaire du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou titulaire au sein d’un corps ou cadre d’emplois comparable (recrutement par voie de détachement)
- Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance, des statuts de la fonction publique hospitalière et de la gestion administrative et financière
Savoir faire :
- Capacité à piloter des projets stratégiques (projet d’établissement, restructurations, projets bâtimentaires)
- Compétences managériales fortes et capacité à s’intégrer dans un binôme de direction : pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multisites, conduite du changement, négociation et prise de décision
Savoir être :
- Qualités attendues : leadership, sens du partenariat, disponibilité et engagement
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
La Cité de l'enfance et la Pouponnière à caractère social Paul Manchon sont deux établissements départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance, chargés d'accueillir en urgence des enfants de tout âge jusqu'à 13 ans, de jour comme de nuit. Leur mission combine la sécurité, le soin et l'accompagnement éducatif, avec une évaluation de la situation de chaque enfant pour déterminer une orientation adaptée : famille d'accueil, structure spécialisée ou retour en famille. Le directeur pilote l'ensemble de ce dispositif, dont le fonctionnement continu repose sur une équipe nombreuse, et veille à la cohérence entre le projet d'établissement et les décisions de protection de l'enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la voie du détachement étant prévue pour les cadres déjà en poste dans un corps comparable. Il relève de la catégorie A+, celle des emplois de direction, qui implique des responsabilités stratégiques, budgétaires et managériales étendues. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives vers des fonctions de direction générale ou de direction de pôle au sein des départements.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de direction d'un établissement d'accueil d'urgence ou de protection de l'enfance, en précisant la taille des équipes encadrées et le volume d'activité géré.
- Préparez des éléments chiffrés sur votre gestion budgétaire et administrative, car la maîtrise des aspects financiers est explicitement attendue pour ce type de poste.
- Documentez votre connaissance des cadres juridiques de la protection de l'enfance (ordonnances, placements, secret de la naissance) et illustrez-la par des exemples de conduite de projet ou de réorganisation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261016001756Fonction publique territoriale