DIPN59 - Gestionnaire RH section de l'accompagnement

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sport opérationnel : Fiabiliser les remontées de la pratique du sport opérationnel et produire des statistiques mensuelles et par service Suivre l’actualisation des conventions Contribuer à l’élaboration des réponses aux commandes zonales et départementales telles que supervisées par le chef de section Contribuer à l’organisation d’actions et projets initiés par le chef de section Contribuer à la communication sous l’impulsion du chef de section Blessés : Contrôler les situations administratives (CMO, CLM, CLD, disponibilité, PPR) afin d’anticiper les démarches favorisant les retours en service Contrôler les échéances et le calendrier de l’accompagnement Assurer la continuité des accompagnements des agents en l’absence du chef de section Handicap : Assurer le suivi des conventions et partenariats (UDAPEI, Duoday...) Assurer le suivi des offres Duoday sur le site dédié et en lien avec les services Contribuer à la communication sous l’impulsion du chef de section Contrôler les échéances et le calendrier de l’accompagnement QVT et transition écologie : Contribuer à la mise en œuvre des actions et projets sous l’impulsion du chef de section et assurer leur suivi Réaliser des bilans d’activité Contribuer à la communication sous l’impulsion du chef de section PQRH : Contribuer à la rédaction et la préparation des supports de communication Diffuser ces supports sur l’intranet Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du service départemental de soutien opérationnel de la DIPN59, le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de plusieurs sections : - la section des ressources humaines (cellules GesTT, carrières, effectifs, gestion administrative, mobilité, « RH » filières, dossiers individuels) - la section des affaires médico-sociales (blessures en service, médecine de prévention, médecine statutaire, protection fonctionnelle) - la section de l’accompagnement (handicap, sport, QVT, cohésion, suivi des agents blessés et victimes, transition écologique) Composition et effectifs du service Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de 3 attachés d’administration de l’État, 3 secrétaires administratives, 2 agents du CEA, 1 adjoint technique, 16 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques Le chef de la section de l’accompagnement La cheffe du BRHA et son adjointe La cheffe du SDSO et son adjointe Liaisons fonctionnelles L’agent est en contact avec les agents du BRHA, les gestionnaires RH de proximité, les agents de la DZPN du pôle AQVT, le SGAMI (BAMS et référent handicap), la Préfecture (QVT), le SSPO, la médecine de prévention, les assistants sociaux