AIDE SOIGNANT(E) HF
Centre Hospitalier de Vitry-le-François (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Vitry-le-François
Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Service/ Unité : Médecine polyvalente et court séjour gériatrique
Cadre statutaire : Filière aide-soignant, catégorie B, classe normale, supérieure ou exceptionnelle.
Positionnement hiérarchique : COORDINATEUR GENERAL DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE OU FAISANT FF CADRE DE SANTE
Relations fonctionnelles :
Avec l’ensemble du personnel médical et paramédical de l’unité (médecins des unités, interne ou faisant fonction d’interne, infirmier(e)s, cadre de pôle, cadres de santé, secrétaire, aide soignantes, ASH)
Avec les professionnels des autres unités de l’établissement dont : assistante sociale, kinésithérapeute, EMIG, IDE de soins palliatifs, secrétaires
Avec les services supports : stérilisation, radiologie, biomédical, services techniques, admissions, services administratifs
Avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, transporteurs
Spécificités du service :
Le service se compose de 2 unités : 1 unité de médecine polyvalente (17 places) et 1 unité de court séjour gériatrique (11 places).
Les équipes IDE et AS travaillent en binôme sur les 2 unités.
Du fait de la présence de 2 spécialités, le service accueille des adultes de plus de 18 ans souffrant de polypathologies ou relevant de la médecine générale adressés par leurs médecins traitants et/ou après une admission par le service des urgences, ou transfert d’un autre établissement de santé.
Horaires de travail :
Travail en 12h avec une pause méridienne de 30 minutes soit un temps de travail effectif de 11h30.
3 horaires de travail de jour : 6h45 – 18h45 / 7h15 – 19h15 / 7h30 – 15h
1 horaire de travail de nuit : 19h – 7h
Les horaires en 12h sont identiques pour les IDE et les AS du service pour faciliter le travail quotidien en binôme.
Missions :
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.
Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Favoriser, maintenir et/ou restaurer l’autonomie et les liens sociaux afin de permettre l’insertion ou la réinsertion des personnes.
Assurer les tâches administratives et logistiques de l’unité.
Assurer et participer à l’information, la formation et l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels affectés.
Participer à la vie du service : implication dans les différentes réunions, dans les projets en cours ou les travaux de recherche.
Compétences attendues
Service/ Unité : Médecine polyvalente et court séjour gériatrique Cadre statutaire : Filière aide-soignant, catégorie B, classe normale, supérieure ou exceptionnelle.Positionnement hiérarchique : COORDINATEUR GENERAL DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE OU FAISANT FF CADRE DE SANTERelations fonctionnelles : Avec l’ensemble du personnel médical et paramédical de l’unité (médecins des unités, interne ou faisant fonction d’interne, infirmier(e)s, cadre de pôle, cadres de santé, secrétaire, aide soignantes, ASH)Avec les professionnels des autres unités de l’établissement dont : assistante sociale, kinésithérapeute, EMIG, IDE de soins palliatifs, secrétairesAvec les services supports : stérilisation, radiologie, biomédical, services techniques, admissions, services administratifsAvec les partenaires extérieurs : ambulanciers, transporteurs Spécificités du service : Le service se compose de 2 unités : 1 unité de médecine polyvalente (17 places) et 1 unité de court séjour gériatrique (11 places).Les équipes IDE et AS travaillent en binôme sur les 2 unités.Du fait de la présence de 2 spécialités, le service accueille des adultes de plus de 18 ans souffrant de polypathologies ou relevant de la médecine générale adressés par leurs médecins traitants et/ou après une admission par le service des urgences, ou transfert d’un autre établissement de santé. Horaires de travail :Travail en 12h avec une pause méridienne de 30 minutes soit un temps de travail effectif de 11h30.3 horaires de travail de jour : 6h45 – 18h45 / 7h15 – 19h15 / 7h30 – 15h1 horaire de travail de nuit : 19h – 7h Les horaires en 12h sont identiques pour les IDE et les AS du service pour faciliter le travail quotidien en binôme.Missions :Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.Favoriser, maintenir et/ou restaurer l’autonomie et les liens sociaux afin de permettre l’insertion ou la réinsertion des personnes. Assurer les tâches administratives et logistiques de l’unité. Assurer et participer à l’information, la formation et l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels affectés. Participer à la vie du service : implication dans les différentes réunions, dans les projets en cours ou les travaux de recherche.
Profil attendu
SUITE :
Réaliser dans les 24 à 48h après l’admission les évaluations d’autonomie et du risque d’escarre et assurer le suivi et la mise à jour des données en fonction de l’évolution clinique du patient
1. Assurer le suivi du matériel
Réaliser les commandes relevant de son domaine de compétence
Assurer le rangement des commandes et du matériel tout au long de la journée
2. Assurer la transmission des pratiques professionnelles et savoir-faire
· Assurer l’encadrement des stagiaires et les faire participer aux soins
· Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux professionnels
· Suivre les formations internes proposées par l’établissement
· Assurer la formation des intervenants extérieurs
· Assurer la formation du patient et/ou de son entourage à l’utilisation des équipements lourds (lit médicalisé, fauteuil roulant, adaptable…)
3. Participer à la vie de l’établissement et du service
Participer aux groupes de travail présents sur le CH et/ou dans le service
Participer aux staffs réalisés sur ses périodes de travail
Exigences requises :
· Niveau :
o Être titulaire du diplôme d’aide-soignant
· Savoirs faire :
o Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de soins
- Maitriser les protocoles et procédures de l’établissement et s’assurer de la mise à jour des informations
- Savoir évaluer les signes cliniques, analyser la situation de soins et alerter le médecin dans son domaine de compétence
- Maitriser les protocoles et procédures de l’établissement (hygiène, sécurité, commandes, tenue professionnelle)
- Maitriser l’utilisation du matériel et assurer le suivi des équipements
- Maitriser l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels en autonomie (mail, dossier patient informatisé, commandes, etc.)
o Qualités professionnelles :
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
Capacités relationnelles et de communication, de discrétion, de diplomatie, de patience et d’écoute pour le patient et ses proches
Capacités organisationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Capacités pédagogiques vis-à-vis des patients et de leurs proches, des étudiants et des nouveaux professionnels
Capacité à évaluer sa pratique professionnelle
Faire preuve de respect, de rigueur, d’autonomie,
Maitrise de soi et attitude professionnelle adaptée quelle que soit la situation rencontrée
Sens des responsabilités
Sens des priorités
Sens de l'éthique
Respect du secret professionnel
Conscience professionnelle
Esprit d'équipe, entraide
Ponctualité
Disponibilité
Prise d’initiatives adaptées
Intérêts et contraintes du poste :
Intérêts :
o Diversité des publics accueillis
o Travail en binôme
o Poste en 12h
Contraintes du poste :
o Manutention
o Continuité des soins, 7J/7, 24h/24
Conditions d'exercice
SUITE :
S’engager dans un processus continu de formation professionnelle.
Adapter les prises en charge à la population accueillie (personnes âgées, soins palliatifs, maladies chroniques).
Adapter sa prise en soins en lien avec les pathologies du vieillissement (troubles cognitifs, démences, désorientation).
Activités et tâches :
1. Réaliser les soins des patients
Réaliser les prises en charge personnalisées et adaptées au patient seule ou en binôme
Analyser la situation clinique du patient et transmettre les éléments
Assurer la traçabilité des actes effectués sur le DPI
Être en capacité de discerner les situations d’urgence pour savoir lancer l’alerte et agir
Utiliser les techniques de manutention, les moyens mis à disposition et les règles de sécurité lors de la mobilisation des patients
2. Assurer le bionettoyage
Assurer quotidiennement le bionettoyage de l’environnement du patient et lors de la sortie
Coordonner les interventions des ASH pour le bionettoyage des sols et surfaces
Assurer le bionettoyage du matériel utilisé et son rangement
3. Assurer l’accueil des patients
En binôme avec l’IDE ou seule en fonction de la charge de travail, réaliser l’accueil, l’installation et le recueil de données des patients (identité, informations administratives, inventaire, IMC, prise des paramètres (tension, saturation, température, évaluation de la douleur), personne de confiance, directive anticipée
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant(e) intervient au quotidien auprès des patients pour l'accomplissement des actes de la vie courante : hygiène, habillage, aide aux repas, mobilisation et surveillance de l'état général. Dans un établissement comme le centre hospitalier, ce rôle assure la continuité des soins entre les équipes médicales et infirmières et le confort du patient. Le poste proposé s'exerce dans un service mêlant médecine polyvalente et court séjour gériatrique, où l'évaluation de l'autonomie et la prévention du risque d'escarre occupent une place importante. Le métier suppose également une traçabilité rigoureuse des soins et une bonne coordination avec les autres professionnels de l'unité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement relève de la fonction publique hospitalière et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder au poste par différentes voies. Le grade d'aide-soignant appartient à la catégorie B, avec des échelons de classe normale, supérieure ou exceptionnelle. Les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne et la formation vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant les expériences en gériatrie ou en service de médecine, en précisant les pratiques concrètes réalisées (évaluation de l'autonomie, prévention des escarres, suivi des transmissions).
- Valoriser l'encadrement de stagiaires ou l'accueil de nouveaux collègues si ces expériences existent, car elles figurent explicitement parmi les attendus du poste.
- Préparer des exemples illustrant la gestion du matériel et des commandes au sein d'une équipe, en soulignant l'organisation et la rigueur apportées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2445617Fonction publique hospitalière