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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 9 jours

Technicien(ne) informatique (976)

Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION

Localisation
Réunion (974), France (974)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l’information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation connectés au réseau informatique. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du département informatique et télécommunication (DIT) ou du SAR, et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique. Vos activités principales Ø Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage (changement d’écrans/claviers, déplacement de matériels, remplacement des câbles…) et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT, le service informatique du SAR ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait). Transmission des informations de maintenance des outils auprès des utilisateurs concernés (indisponibilités, mises à jour, évolution des applicatifs…). Ø Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc). Ø Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, solliciter l’ouverture des comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions) auprès des techniciens informatiques du ressort, gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers .

Compétences attendues

Le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l’information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation connectés au réseau informatique. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du département informatique et télécommunication (DIT) ou du SAR, et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique. Vos activités principalesØ Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage (changement d’écrans/claviers, déplacement de matériels, remplacement des câbles…) et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT, le service informatique du SAR  ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait).Transmission des informations de maintenance des outils auprès des utilisateurs concernés (indisponibilités, mises à jour, évolution des applicatifs…). Ø Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc).Ø Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, solliciter l’ouverture des comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions) auprès des techniciens informatiques du ressort, gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers .

Profil attendu

Ø Sur le plan des interventions techniques, selon les préconisations du DIT et à l’aide des outils autorisés par le ministère : paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE (réseau interministériel de l’état) ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration ; gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications ; gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique (câblage, câbles, prises RJ, bornes wifi) en fonction du niveau des droits administrateurs autorisés par le secrétariat général. Ø Assistance de la juridiction sur le paramétrage des outils : création des arborescences, création, intégration, modification des trames, purge des bases de données, audit informatique, archivage numérique. Ø Référent visioconférence et vidéoconférence : gestion des calendriers de visioconférences, assistance des utilisateurs dans l’utilisation des plateformes d’échanges (JABBER, KLOOD, WEB CONFERENCE…), gestion des statistiques. Actuellement au sein des tribunaux sont également présents des correspondants locaux informatiques (CLI) qui ne sont pas des techniciens informatiques de métier mais des agents du greffe ayant une appétence pour la matière. Ceux-ci permettent une action rapide de premier niveau essentiellement basée sur des vérifications de connectiques et d’état du matériel. Dans un second temps et en fonction de leurs expériences d’agents du greffe, les CLI ont vocation à faire la primo-analyse des dysfonctionnements constatés sur les applicatifs métier et plus largement sur les autres logiciels bureautiques avant de passer la main au service informatique du SAR. Le poste proposé a vocation à remplacer le CLI de la juridiction dans ses interventions techniques sur le matériel, et à court terme (après appréhension des fonctions) à remplacer le CLI administrateurs des applicatifs métier. Selon les situations certains CLI pourraient avoir vocation à continuer l’exercice de leurs fonctions Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): L’agent bénéficiera d’un poste de travail (portable et double écran) Organisation de travail : 38h30 hebdomadaire, 25 jours de congé payés + 20 jours RTT sur une année pleine, accès à une pointeuse obligatoire. Accessibilité en transport / Parking : parking réservé au personnel dans l’enceinte des sites d'intervention. Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil. Perspectives d’évolution professionnelle Evolution professionnelle possible, selon les vacances de poste Groupe IFSE 2 Date limite de candidature : 04/12/2026 Publication des résultats : 24/01/2027 Prise de poste : 01/04/2027

Conditions d'exercice

Ø Pour ce qui relève de l’assistance utilisateurs : assurer d’une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d’autre part une assistance technique : aide à la prise en main et création de mode opératoire, formation à l’utilisation, assistance sur sollicitation pour l’utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de numérisation et d’impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations (les formations métier restant de la compétence du pôle formation informatique du SAR). En dehors de son planning quotient arrêté, l’agent peut être amené à intervenir dans des délais très contraints pour venir en assistance aux utilisateurs qui rencontreraient des points de blocage empêchant la poursuite de leur activité (ex : audience en cours). Ø Concernant la sécurité informatique : sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique, diffuser les consignes bonnes pratiques et informations, être l’interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées (spams, hameçonnage, failles de sécurité, etc.). Relayer les informations auprès du référent SSI (Sécurité des Systèmes d’Informations) et du RSN (Responsable de la Sécurité Juridique) de la DSJ (Direction des Services Judiciaires).

Informations complémentaires

Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, et des acteurs de la justice (magistrats, personnels de greffe) ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Le plan de transformation numérique du ministère de la Justice a pour objectif que l’ensemble des procédures judiciaires soit intégralement numérisé avec une accentuation de l’ouverture des données publiques. Le ministère de la Justice se transforme, recrute dans les métiers du numérique et investit massivement pour créer des solutions innovantes pour une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. Dans ce cadre, l’accompagnement au plus proche des utilisateurs demeure un défi à relever. ------ La cour d’appel de Saint-Denis rayonne sur les deux départements de La Réunion et de Mayotte situés dans l’océan Indien et distants de 1 500km l’un de l’autre. Le SAR se doit donc d’appuyer la politique régionale des cheffes de cour sur ces deux territoires. Des difficultés liées à l’insularité de ces deux îles existent et le retard de développement actuel de Mayotte engendre des problématiques qu’il convient d’anticiper. Le décalage horaire à La Réunion avec la métropole est de -2h en hiver austral et -3h en été austral. Le tribunal judiciaire de Mamoudzou accueille en son sein 93 agents sédentaires, la chambre d’appel 11.

Métier de référence

Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance

Comprendre ce poste

Le ou la technicien(ne) poste de travail et maintenance assure, au sein de la Direction des services judiciaires, le lien de proximité entre les agents et les outils numériques dont ils ont besoin pour travailler. Son rôle est de garantir la disponibilité du parc informatique : postes fixes et portables, tablettes, périphériques, mais aussi équipements de visioconférence, d'impression et de numérisation raccordés au réseau. Au quotidien, il s'agit de prendre en charge les demandes d'assistance, de résoudre les incidents de premier niveau et de préparer l'installation et le paramétrage du matériel. Dans une juridiction, cette fonction est déterminante : elle conditionne la continuité du travail des services et la qualité des échanges numériques avec les partenaires de la justice.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à une mobilité interne ou à un recrutement direct. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions techniques d'encadrement de premier niveau et d'expertise opérationnelle, avec des possibilités d'évolution vers des missions de second niveau ou de coordination. Le cadre de référence est la fonction publique d'État, où les parcours de formation et de promotion interne permettent de progresser vers des responsabilités plus larges en matière de systèmes et de réseaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de support utilisateur et de maintenance de parc, en précisant le volume approximatif de postes gérés et les outils employés (gestion de parc, ticketing, imagerie).
  • Documentez vos connaissances des environnements réseau et sécurité, notamment la gestion des comptes, des droits d'accès et des bonnes pratiques de cybersécurité, qui figurent parmi les attentes centrales du poste.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs non techniques et à gérer l'urgence, car l'accompagnement de proximité constitue une part essentielle de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2445521Fonction publique d'État

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