FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Gestionnaire RH H/F

Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne (ouvre un nouvel onglet) — Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

20 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La direction territoriale (DT) Centre Bourgogne compte plus de 1000 km de voies d’eau réparties sur 11 départements. Elle comprend environ 580 agents. Le secrétariat général de la DT est composé de 5 pôles : 3 pôles RH, immobilier et logistique et commande publique ainsi que de la mission accompagnement du changement. Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale. A ce titre : Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents comprenant des agents titulaires et contractuels de droit public Vous gérez les indemnités spécifiques des techniciens et ouvriers des parcs et ateliers En qualité de référente retraite au sein de la DT, vous accompagnez les agents dans leur démarche :vous aidez à la complétude de la demande de retraite ou de prolongation d’activité vous instruisez les demandes de retraite pour invalidité et les allocations temporaires d'invalidité vous travaillez en lien étroit avec les médecins agréés, les conseils médicaux, la cellule invalidité du service des retraites du ministère et avec le pôle retraite de VNF Vous instruisez le dossiers liés à la maladie ou aux accidents de service Vous participez aux différentes réunions avec les pôles de paie au siège et échangez très régulièrement avec eux Vous travaillez en lien avec les autres pôles RH de la DT, les référents RH des services territoriaux et les assistantes sociales du travail Votre environnement de travail Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux salariés internes TAM de niveau 4. Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en commun. Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris.

Compétences attendues

La direction territoriale (DT) Centre Bourgogne compte plus de 1000 km de voies d’eau réparties sur 11 départements. Elle comprend environ 580 agents.Le secrétariat général de la DT est composé de 5 pôles : 3 pôles RH, immobilier et logistique et commande publique ainsi que de la mission accompagnement du changement.Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.A ce titre :Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents comprenant des agents titulaires et contractuels de droit public Vous gérez les indemnités spécifiques des techniciens et ouvriers des parcs et ateliersEn qualité de référente retraite au sein de la DT, vous accompagnez les agents dans leur démarche :vous aidez à la complétude de la demande de retraite ou de prolongation d’activitévous instruisez les demandes de retraite pour invalidité et les allocations temporaires d'invaliditévous travaillez en lien étroit avec les médecins agréés, les conseils médicaux, la cellule invalidité du service des retraites du ministère et avec le pôle retraite de VNFVous instruisez le dossiers liés à la maladie ou aux accidents de serviceVous participez aux différentes réunions avec les pôles de paie au siège et échangez très régulièrement avec euxVous travaillez en lien avec les autres pôles RH de la DT, les référents RH des services territoriaux et les assistantes sociales du travailVotre environnement de travail Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux salariés internes TAM de niveau 4.Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en commun.Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris.

Profil attendu

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines. Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique. Une connaissance de la réglementation retraite serait un plus! Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel. Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe. Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations…

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Voies Navigables de France gère un réseau fluvial dont la direction territoriale Centre-Bourgogne couvre plus de 1 000 km de voies d'eau sur onze départements, avec près de 580 agents. Au sein du secrétariat général, la gestion des ressources humaines de proximité constitue le lien quotidien entre l'administration et les personnels, qu'ils soient titulaires ou contractuels de droit public. Le poste consiste à suivre des dossiers individuels de la carrière à la fin d'activité, à traiter des éléments de rémunération spécifiques aux métiers techniques des parcs et ateliers, et à accompagner les agents dans leurs démarches de retraite. Cette fonction garantit la régularité et la continuité du service public auprès des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique d'État et de la catégorie B, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une mobilité entre concours et recrutement sur contrat selon le profil du candidat. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et d'instruction technique de dossiers, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de coordination RH au sein du ministère chargé de l'écologie et des établissements qui en dépendent, notamment par la voie des promotions internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète de la gestion des carrières et de la rémunération dans la fonction publique, en précisant les types de dossiers traités et leur volume.
Si vous avez une expérience en instruction de demandes de retraite ou d'allocations, décrivez précisément les étapes suivies et les contrôles réalisés, car c'est un élément central du poste.
Soignez la présentation de votre expérience relationnelle avec des interlocuteurs variés (managers, agents, service paie, administrations extérieures), en illustrant votre discrétion et le respect du secret professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. VNF_2026-3575Fonction publique d'État