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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 9 jours

Gestionnaire de la section approvisionnement des moyens mobiles

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
20 octobre 2026
Date limite
13 octobre 2027
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de la section approvisionnement des moyens mobiles, en lien avec la DGGN, la DRCPN et les partenaires institutionnels, le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles est chargé des missions détaillées ci-dessous. Le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles participe activement aux activités classiques en matière d’approvisionnement des moyens mobiles de la section : - suivre les règles de gestion en liaison avec le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) et les formations administratives (FA) de la gendarmerie nationale par une mise à jour régulière des documents ; - traiter les expressions de besoins en véhicules formulées par les directions de police et de gendarmerie dans l'application LOGMI ; - assurer un suivi détaillé des livraisons de véhicules ; - faire l’interface entre les services de police et les unités de gendarmerie et les constructeurs sur l’ensemble des questions relatives aux délais, erreurs et litiges de livraison ; - contribuer à la résolution des demandes d'aide et d'assistance formulées par les services au moyen des boites fonctionnelles dédiées. Dans le cadre de ses fonctions, l’agent peut être amené à participer à toutes les autres missions du bureau logistique de la mobilité ou de la sous-direction de la logistique et des approvisionnements (SDLA). Activités du service : Au sein du secrétariat général (SG), la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du SG, du programme budgétaire 216 - Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur - "CPPI". Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) et des régions de gendarmerie. Le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé d’équiper les forces de sécurité intérieure, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Il pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous l’autorité du chef de la section approvisionnement des moyens mobiles, en lien avec la DGGN, la DRCPN et les partenaires institutionnels, le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles est chargé des missions détaillées ci-dessous.Le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles participe activement aux activités classiques en matière d’approvisionnement des moyens mobiles de la section :- suivre les règles de gestion en liaison avec le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) et les formations administratives (FA) de la gendarmerie nationale par une mise à jour régulière des documents ;- traiter les expressions de besoins en véhicules formulées par les directions de police et de gendarmerie dans l'application LOGMI ;- assurer un suivi détaillé des livraisons de véhicules ;- faire l’interface entre les services de police et les unités de gendarmerie et les constructeurs sur l’ensemble des questions relatives aux délais, erreurs et litiges de livraison ;- contribuer à la résolution des demandes d'aide et d'assistance formulées par les services au moyen des boites fonctionnelles dédiées.Dans le cadre de ses fonctions, l’agent peut être amené à participer à toutes les autres missions du bureau logistique de la mobilité ou de la sous-direction de la logistique et des approvisionnements (SDLA).Activités du service :Au sein du secrétariat général (SG), la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du SG, du programme budgétaire 216 - Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur - "CPPI". Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) et des régions de gendarmerie.Le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé d’équiper les forces de sécurité intérieure, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Il pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir Capacité d’analyse et d’exploitation de données statistiques niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir coordonner et travailler en transversal avec des interlocuteurs multiples niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Cette expérience professionnelle vous permettra d’acquérir des compétences en matière de logistique de l’approvisionnement des véhicules valorisable sur d’autres types d’équipements ministériels ou dans le secteur privé. La variété et la multiplicité des domaines abordés permettra une évolution vers des fonctions de niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qualités attendues : réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité. Bonne connaissance de l'administration centrale, de l'organisation du ministère de l'intérieur à acquérir sur le poste. Maîtrise des outils bureautiques informatiques (Open office, LOG MI). Aptitude à concilier initiative et respect de la chaîne hiérarchique, autonomie et esprit d'équipe, bon sens et dynamisme. Très bonne faculté relationnelle inter et intra administration. Goût de la technique et de l'apprentissage. Nécessité de disposer d’une bonne connaissance et d’une appétence pour les tableaux Excel ou Calc. Qui contacter ? Le référent ressources humaines de la DEPAFI : [email protected] Chef de bureau, Michaël Griot : [email protected] 01 86 21 60 65 Cheffe de bureau adjointe, Vanessa Evrard : [email protected] 01 86 21 61 57 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Au sein de la sous-direction de la logistique et de l’approvisionnement (SDLA), le bureau de la logistique de la mobilité (BLM) : - tient l'état des besoins opérationnels en liaison avec les SGAMI, les directions générales de la police nationale et de la gendarmerie nationale, - initie le processus de commande des véhicules et en suit la livraison jusqu’aux unités destinataires, - élabore la doctrine d'entretien de l'ensemble des moyens mobiles et des équipements, - assure le suivi des contrats de maintenance, le suivi de l'activité des ateliers - tient les tableaux de bord en liaison avec les SGAMI et les régions de gendarmerie. Il assure également des fonctions de conseil et d'appui technique des services opérationnels et de gestion déconcentrée. Localisation administrative et géographique / Affectation : MI / SG / Direction de l’évaluation de la performance, des achats, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) / Service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) / Sous-direction de la logistique et de l’approvisionnement (SDLA) / Bureau de la logistique de la mobilité (BLM). Localisation géographique : Immeuble Le GARANCE – 18-20 rue des Pyrénées – 75020 PARIS (Métro 1 – Porte de Vincennes ou RER A – Nation). Déménagement au premier trimestre 2027 sur le site Universeine Seine-Saint-Denis (Métro 13 Carrefour Pleyel - ou Métro 14 Saint-Denis Pleyel).

Cadre juridique

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG005 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : FP2LOG02 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) X Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22(anciennement article 6 sexies) X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4) Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Article L332-24 (anciennement article 7 bis) Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles s'inscrit dans la chaîne logistique qui permet aux forces de sécurité intérieure de disposer des véhicules nécessaires à leurs missions. Le titulaire assure le lien entre les besoins exprimés par les directions de police et de gendarmerie et les livraisons effectives, en veillant au respect des règles de gestion et à la traçabilité des opérations. Au quotidien, il traite les expressions de besoins, suit les livraisons et met à jour les documents de référence avec les services centraux du ministère de l'Intérieur. Cette fonction contribue ainsi, de manière discrète mais structurante, à la disponibilité opérationnelle des unités sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique d'État comme aux contractuels, dans la catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et de gestion administrative. Le recrutement s'effectue donc sur dossier et entretien selon les modalités propres à la direction, et non par concours. Dans la FPE, les parcours d'évolution vers la catégorie B sont possibles par voie de concours internes ou de promotion, notamment pour les agents qui acquièrent une expertise approfondie des procédures logistiques et budgétaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise des outils bureautiques et, si vous en avez l'expérience, des applications de gestion de flux ou de suivi de dossiers, en citant des exemples chiffrés de volumes traités.
  • Préparez des illustrations concrètes de travail en transversal : coordination entre plusieurs services ou interlocuteurs aux intérêts parfois divergents, en valorisant votre capacité à faire aboutir un dossier.
  • Ayez en tête des notions de base en budget et comptabilité publique ainsi que la logique de l'achat public, afin de montrer que vous saurez suivre des enveloppes et restituer des données statistiques simples et fiables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACC-127791Fonction publique d'État

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