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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX H/F

Centre Hospitalier de Limoux-Quillan (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Limoux-Quillan

Localisation
Aude (11), France (11)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Responsabilités principales : 1. Soins aux patients ou résidents d'EHPAD : • Administrer les traitements prescrits et suivre les protocoles de soins. • Surveiller l’état des patients et signaler toute anomalie ou détérioration. • Effectuer des évaluations régulières et documenter l'évolution de l'état de santé des patients. • Fournir des soins de base tels que les pansements, les injections et les prélèvements sanguins. 2. Éducation et soutien : • Informer et conseiller les patients et leurs familles sur les soins, les traitements et les régimes alimentaires. 3. Collaboration interdisciplinaire : • Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins. • Participer aux réunions d’équipe et partager des informations pertinentes sur les patients. 4. Gestion administrative : • Maintenir des dossiers précis et à jour sur chaque patient. • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures de soins infirmiers. Qualifications requises : • DE Infirmier • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Compétences en gestion du stress et en résolution de problèmes. Compétences et aptitudes : • Maîtrise des techniques de soins infirmiers et des protocoles de sécurité. • Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d’urgence. • Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux. • Empathie, patience et sens de l’écoute. Conditions de travail : • Horaires variables incluant, des week-ends et des jours fériés. • Travail dans un environnement dynamique.

Compétences attendues

Responsabilités principales :1. Soins aux patients ou résidents d'EHPAD :• Administrer les traitements prescrits et suivre les protocoles de soins.• Surveiller l’état des patients et signaler toute anomalie ou détérioration.• Effectuer des évaluations régulières et documenter l'évolution de l'état de santé des patients.• Fournir des soins de base tels que les pansements, les injections et les prélèvements sanguins.2. Éducation et soutien :• Informer et conseiller les patients et leurs familles sur les soins, les traitements et les régimes alimentaires.3. Collaboration interdisciplinaire :• Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins.• Participer aux réunions d’équipe et partager des informations pertinentes sur les patients.4. Gestion administrative :• Maintenir des dossiers précis et à jour sur chaque patient.• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures de soins infirmiers.Qualifications requises :• DE Infirmier• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.• Compétences en gestion du stress et en résolution de problèmes.Compétences et aptitudes :• Maîtrise des techniques de soins infirmiers et des protocoles de sécurité.• Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d’urgence.• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux.• Empathie, patience et sens de l’écoute.Conditions de travail :• Horaires variables incluant, des week-ends et des jours fériés.• Travail dans un environnement dynamique.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en soins généraux exerce au cœur du dispositif de soins d'un établissement hospitalier, ici un centre hospitalier de taille intermédiaire couvrant le territoire de l'Aude, avec une composante EHPAD. Son rôle consiste à assurer la continuité des soins au quotidien : administration des traitements, surveillance clinique, réalisation de soins techniques et accompagnement des patients et de leur entourage. Il constitue l'interlocuteur de proximité des équipes médicales et une figure centrale de la qualité de la prise en charge. Dans le secteur gériatrique et médico-social, cette fonction prend une dimension particulière, liée à la fragilité des résidents et à la coordination avec les autres professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique hospitalière et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie statutaire ou par contrat. La catégorie A correspond à un niveau de qualification et de responsabilité supérieur, en cohérence avec le diplôme d'État exigé pour exercer la profession. Les perspectives d'évolution au sein de la FPH passent notamment par la mobilité entre services, la spécialisation, l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination, ainsi que par la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en gériatrie ou en soins aux personnes âgées si vous en disposez, car elle constitue un atout direct dans un contexte d'EHPAD.
  • Illustrez votre capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle par des exemples concrets de transmissions, de réunions de synthèse ou de coordination avec des médecins.
  • Préparez des éléments sur votre rigueur documentaire, la tenue des dossiers de soins et votre connaissance des protocoles, qui sont des critères recherchés dans ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2445554Fonction publique hospitalière

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