SG - Conseiller/ère technique régional(e) Grand Ouest (35) H/F

Comprendre ce poste

Le service social du personnel, rattaché au Secrétariat général du ministère, accompagne les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, financières ou liées au logement et à la santé. Le conseiller technique régional tient ici un rôle d'interface : il décline les orientations nationales sur un territoire donné, coordonne l'action des assistants de service social et veille à la cohérence des pratiques. Au quotidien, il combine encadrement d'équipe, appui technique aux professionnels, pilotage de l'activité et relations avec les services et institutions partenaires. Son action contribue directement à la qualité de l'accompagnement social offert aux agents de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un mode de recrutement sur dossier et entretien plutôt que d'un concours classique. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur. Les évolutions possibles s'inscrivent dans les parcours d'encadrement et d'expertise du réseau ministériel du service social, avec des passerelles vers des fonctions nationales ou de direction.

Conseils pour candidater

• Documenter précisément son expérience d'encadrement dans le champ du service social, en explicitant le nombre d'agents, le périmètre et les résultats obtenus.
• Illustrer ses capacités rédactionnelles par des exemples concrets de notes, bilans d'activité ou contributions à des travaux collectifs, afin de répondre au volet participation aux travaux nationaux.
• Préparer l'entretien autour de la déontologie et de la gestion d'une délégation de signature, notamment sur l'attribution des aides financières, en montrant sa connaissance des règles encadrant ce type de décision.