FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 10 jours
Un-e Manager santé territorial - COMMUNE DE GIEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
LA VILLE DE GIEN RECRUTE
Un-e Manager santé territorial H/F
Temps complet – Grade d’attaché territorial
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
La Ville de Gien, commune de près de 15 000 habitants, située à moins d’1h30 de Paris, offre un cadre de vie agréable en bordure de la Loire, dernier fleuve sauvage d’Europe. Elle s’appuie sur un tissu associatif riche (sportif, culturel, …) et un environnement économique actif qui contribue à la qualité de vie du territoire. Engagée et volontariste, la collectivité fait de la politique santé un objectif prioritaire de son action municipale, porté par un élu dédié. Dans ce contexte, la Ville de Gien crée un poste de Manager santé territoriale afin de structurer et piloter une stratégie locale de santé, visant à développer durablement l’offre de soins, renforcer l’attractivité médicale et coordonner les acteurs du territoire.
Rattaché-e au Directeur Général Adjoint des Services, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique locale de santé et dans le développement de l’offre de soins sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260626001027-e-manager-sante-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
LA VILLE DE GIEN RECRUTEUn-e Manager santé territorial H/FTemps complet – Grade d’attaché territorialRecrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville de Gien, commune de près de 15 000 habitants, située à moins d’1h30 de Paris, offre un cadre de vie agréable en bordure de la Loire, dernier fleuve sauvage d’Europe. Elle s’appuie sur un tissu associatif riche (sportif, culturel, …) et un environnement économique actif qui contribue à la qualité de vie du territoire. Engagée et volontariste, la collectivité fait de la politique santé un objectif prioritaire de son action municipale, porté par un élu dédié. Dans ce contexte, la Ville de Gien crée un poste de Manager santé territoriale afin de structurer et piloter une stratégie locale de santé, visant à développer durablement l’offre de soins, renforcer l’attractivité médicale et coordonner les acteurs du territoire.Rattaché-e au Directeur Général Adjoint des Services, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique locale de santé et dans le développement de l’offre de soins sur le territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260626001027-e-manager-sante-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de santé publique et du fonctionnement des acteurs de santé. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, l’animation de réseaux et le développement de partenariats.
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :
• Santé publique ;
• Politiques publiques ;
• Développement territorial ;
• Management des organisations de santé.
Compétences attendues
• Bonne connaissance de l’organisation du système de santé français et des enjeux d’accès aux soins ;
• Expérience ou forte appétence pour la conduite de projets territoriaux et partenariaux ;
• Capacité à développer et animer des réseaux d’acteurs ;
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la concertation ;
• Qualités rédactionnelles, d’organisation et de pilotage ;
• Bonne maîtrise des outils de communication et de valorisation de projets ;
• Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et capacité à travailler en transversalité.
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
• Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
• Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 jours RTT/an
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire + ISFE + CIA + prime annuelle
• Carte restaurant + CNAS + amicale du personnel
• Participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labelisé
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV en précisant la référence de l’offre DIR-MANS-2026.06 avant le 18/11/2026 par mail à : [email protected]
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de la Ville de Gien
3 Chemin de Montfort
CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans une démarche municipale de structuration d'une politique locale de santé, créée pour piloter une stratégie territoriale visant à consolider l'offre de soins et à renforcer l'attractivité médicale. Le manager santé territorial agit à l'interface entre la collectivité, les professionnels de santé, les institutions et les acteurs associatifs du territoire. Au quotidien, il conduit des projets, anime des réseaux de partenaires, participe à l'analyse des besoins de santé de la population et contribue à la coordination des initiatives locales. Son rôle vise à faire de la santé un sujet transversal de l'action publique communale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, par voie statutaire ou contractuelle, sur le grade d'attaché territorial, correspondant à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, ainsi qu'un niveau de responsabilité élevé dans la mise en œuvre des politiques publiques. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois des attachés, l'accès à des postes de direction ou la mobilité vers d'autres collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de conduite de projet ou de partenariat, idéalement dans le champ sanitaire, médico-social ou de la santé publique, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
- Documentez votre connaissance du système de santé français (organisation de l'offre de soins, déserts médicaux, dispositifs de coordination) et formulez des pistes d'action réalistes adaptées à une commune de taille moyenne.
- Valorisez votre capacité à travailler avec des élus et des services internes, en illustrant par des exemples votre aptitude à rendre compte, arbitrer et animer un réseau d'acteurs hétérogènes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260626001027Fonction publique territoriale