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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Chargé de régie et accueil billetterie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable adjointe de l’espace Aragon, vous vous chargez d’accueillir les usagers de l’espace Aragon, d’assurer la vente des billets d’entrée, et d’assurer la gestion administrative et financière des régies (Régisseuse principale de la régie de recettes / et de la régie d’avances) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261019000225-charge-regie-accueil-billetterie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la responsable adjointe de l’espace Aragon, vous vous chargez d’accueillir les usagers de l’espace Aragon, d’assurer la vente des billets d’entrée, et d’assurer la gestion administrative et financière des régies (Régisseuse principale de la régie de recettes / et de la régie d’avances)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261019000225-charge-regie-accueil-billetterie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil demandé : ✓ Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale. ✓ Maîtrise des techniques informatiques, et en particulier des logiciels de billetterie ✓ Savoir tenir une caisse ✓ Expérience souhaitée de l’accueil de spectateurs et / ou dans le domaine des services publics culturels ✓ Ponctualité / rigueur / sens des relations humaines / initiative Expériences : Expérience d’une régie de recettes et d’avances indispensable (500k€/an) Permis : Permis B obligatoire Rémunération : Salaire par mois de 1801.73€ bruts (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération +IFSE WE € Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : Marianne GILLIOT, [email protected] Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à [email protected] ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'activité d'un équipement culturel intercommunal, où l'agent assure la relation directe avec le public au guichet et veille au bon fonctionnement des opérations financières liées à la billetterie. Au quotidien, il combine accueil des usagers, vente des billets et tenue des caisses, avec une gestion administrative rigoureuse des régies de recettes et d'avances. Ces régies sont des dispositifs comptables encadrés par le droit public : elles garantissent la traçabilité des encaissements et des dépenses de la collectivité. Le rôle est donc à la fois tourné vers l'usager et vers la sécurité financière du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur dossier ou entretien plutôt que par concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'exécution. La responsabilité de régisseur, notamment pour une régie de recettes de volume important, peut ouvrir à des évolutions vers des fonctions administratives ou de coordination d'équipement culturel, sous réserve de formation et d'expérience.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de régie : montants gérés, types d'opérations, contrôles subis ou réalisés, car ce critère est présenté comme indispensable.
  • Mettez en avant votre maîtrise de logiciels de billetterie ou de caisse, en citant ceux que vous avez utilisés et le type de flux traité.
  • Valorisez toute expérience d'accueil du public, y compris hors culture, en illustrant concrètement vos qualités de ponctualité, de rigueur et de sens des relations humaines.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261019000225Fonction publique territoriale

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