FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Agent/e de crèche polyvalent/e - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors – 12000 habitants ; 6 communes – est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. Au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Lors de l’absence de la maitresse de maison , vous assurerez l'entretien des locaux et du linge ainsi que la réchauffe et le service des repas des enfants. Missions principales √ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible √ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation √ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Missions secondaires (lors de l’absence de la maitresse de maison) √ Nettoyage des locaux √ Entretien du linge √ Réchauffe et service des repas

Compétences attendues

CONTEXTELa Communauté de communes du massif du Vercors – 12000 habitants ; 6 communes – est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.Au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Lors de l’absence de la maitresse de maison , vous assurerez l'entretien des locaux et du linge ainsi que la réchauffe et le service des repas des enfants.Missions principales√ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible√ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation√ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiquesMissions secondaires (lors de l’absence de la maitresse de maison) √ Nettoyage des locaux√ Entretien du linge√ Réchauffe et service des repas

Profil attendu

√ Expérience similaire appréciée √ CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne QUALITÉS REQUISES √ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Esprit d'entraide et du travail en équipe √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets √ Capacité à travailler en équipe √ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI √ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels √ Poste basé à Corrençon-En-Vercors √ Poste à temps complet √ A pourvoir à partir du lundi 7 décembre 2026 RÉMUNERATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle et prévoyance √ Forfait mobilité durable DÉPÔT DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 novembre 2026 à [email protected] ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS Entretien prévu la semaine du 30 novembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'établissement d'accueil du jeune enfant intercommunal « Les 3 Pommes », structure relevant de la communauté de communes du massif du Vercors. L'agent y contribue à l'accueil quotidien des jeunes enfants, en lien avec leur famille, en assurant les soins et les activités adaptés à leur âge et à leur rythme. Le travail se déroule sous la responsabilité de la directrice de la structure et s'articule avec le projet éducatif et pédagogique de l'établissement. Au-delà de l'accompagnement direct des enfants, la fonction comprend aussi l'entretien des locaux et du linge ainsi que la préparation et le service des repas, notamment lors de l'absence de la maîtresse de maison. Cette polyvalence est caractéristique des petites structures de la petite enfance, où chaque agent couvre plusieurs champs d'intervention.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions, avec des perspectives de déroulement de carrière au sein de la filière sociale et médico-sociale, notamment par la voie de la promotion interne ou de concours d'accès aux grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les expériences concrètes auprès de jeunes enfants, qu'elles soient professionnelles ou bénévoles, en précisant les tâches de soin, d'hygiène et d'éveil effectivement réalisées.
Valoriser la polyvalence : l'entretien, la restauration et l'accompagnement pédagogique étant liés dans ce poste, illustrer sa capacité à passer d'une tâche à l'autre sans perdre la qualité de l'accueil.
Préparer des éléments sur la place des familles et le travail en équipe, car la structure attend une posture de dialogue avec les parents et une bonne coordination avec la directrice et les collègues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261019000911Fonction publique territoriale