FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent d'entretien polyvalent en crèche - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Placé sous l’autorité de la directrice de l’Espace Petite Enfance, l’agent effectuera des missions d’entretien de locaux, de matériel, de préparation et de service de repas. Ponctuellement l’agent pourra seconder l’équipe auprès des enfants. Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30 et de 10h30 à 13h30 1) Nettoyage des locaux : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter - Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux - Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets 2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé : - Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés - Respecter la bonne utilisation du matériel - Ranger méthodiquement les produits après utilisation - Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits 3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas

Compétences attendues

Placé sous l’autorité de la directrice de l’Espace Petite Enfance, l’agent effectuera des missions d’entretien de locaux, de matériel, de préparation et de service de repas. Ponctuellement l’agent pourra seconder l’équipe auprès des enfants.Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30 et de 10h30 à 13h301) Nettoyage des locaux :- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter- Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux- Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets 2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé :- Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés- Respecter la bonne utilisation du matériel - Ranger méthodiquement les produits après utilisation- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits 3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas

Profil attendu

De formation BEP ou CAP, avec une expérience similaire souhaitée. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation - Connaissance de la méthode HACCP - Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l'enfant Profil : - Organisation, méthode - Discrétion - Sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation - Fiabilité Particularité ou contraintes du poste - Pénibilité physique liée à la station debout prolongée - Port de charges - Port d’équipement de protection individuelle - Prise de congés durant les fermetures de la Petite Crèche

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Monsieur le Président de la CCNB : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une crèche, l'agent d'entretien polyvalent assure la propreté et l'hygiène des locaux, du mobilier et des jouets, condition essentielle à la santé des jeunes enfants accueillis. Il intervient en appui de l'équipe éducative et de la direction de l'Espace Petite Enfance, dont il reçoit les consignes d'organisation. Son activité combine nettoyage, gestion du matériel et des produits, et participation à la chaîne des repas. Ce rôle, souvent discret, contribue directement à la qualité de l'accueil et à la sécurité sanitaire de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus de parcours variés d'être considérés. Le temps de travail, fixé à 25 heures hebdomadaires sur des plages matinales et de mi-journée, est un élément à anticiper. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière technique ou sociale, notamment par la voie des concours de la catégorie C, mais elles dépendent de la formation et de l'ancienneté acquises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux accueillant du public, en particulier en milieu petite enfance, scolaire ou restauration collective, en précisant les protocoles suivis.
Démontrez votre connaissance concrète de la méthode HACCP et des règles de prévention des allergies alimentaires, par des exemples de situations vécues ou une formation récente.
Évoquez votre capacité à tenir une station debout prolongée et à travailler en équipe sur des créneaux horaires contraints, ces contraintes physiques et d'organisation étant explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261019000135Fonction publique territoriale