FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

RESPONSABLE D'UNITE PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes un manager engagé, à l'aise dans le pilotage de projets et le développement de partenariats au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous ! 📢À propos de nous La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène des politiques ambitieuses en faveur de la jeunesse et des seniors. Au sein de la Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors, l'unité PASS'Région pilote deux dispositifs majeurs qui accompagnent chaque année près de 700 000 bénéficiaires grâce à une offre de services et d'avantages construite avec de nombreux partenaires. 💼 Votre mission Rattaché au Responsable du Service Jeunesse et Seniors, vous assurez le pilotage global de l'unité PASS'Région et l'encadrement d'une équipe de 10 agents répartis entre Lyon et Clermont-Ferrand. À ce titre, vous : Pilotez la mise en œuvre et l'évolution des dispositifs PASS'Région Jeunes et Seniors. Animez et développez les partenariats institutionnels, associatifs et économiques. Supervisez le marché public et la relation avec le prestataire informatique en charge de la solution technique. Veillez à la qualité de service, à la sécurité des données et au respect du RGPD. Contribuez à l'élaboration du budget, au suivi de l'activité et à la production d'analyses et de reportings. Accompagnez les projets transversaux en lien avec les politiques jeunesse et seniors de la Région. Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand.

Compétences attendues

Vous êtes un manager engagé, à l'aise dans le pilotage de projets et le développement de partenariats au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !📢À propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes mène des politiques ambitieuses en faveur de la jeunesse et des seniors. Au sein de la Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors, l'unité PASS'Région pilote deux dispositifs majeurs qui accompagnent chaque année près de 700 000 bénéficiaires grâce à une offre de services et d'avantages construite avec de nombreux partenaires.💼 Votre missionRattaché au Responsable du Service Jeunesse et Seniors, vous assurez le pilotage global de l'unité PASS'Région et l'encadrement d'une équipe de 10 agents répartis entre Lyon et Clermont-Ferrand. À ce titre, vous :Pilotez la mise en œuvre et l'évolution des dispositifs PASS'Région Jeunes et Seniors.Animez et développez les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.Supervisez le marché public et la relation avec le prestataire informatique en charge de la solution technique.Veillez à la qualité de service, à la sécurité des données et au respect du RGPD.Contribuez à l'élaboration du budget, au suivi de l'activité et à la production d'analyses et de reportings.Accompagnez les projets transversaux en lien avec les politiques jeunesse et seniors de la Région.Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand.

Profil attendu

🎯 Votre profil Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets. Vous savez fédérer des acteurs aux enjeux variés et conduire des partenariats stratégiques. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser. Vous faites preuve d'initiative, de leadership et savez donner du sens à l'action collective. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux numériques et du RGPD sera appréciée. 💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussiUn régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible. La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail ! #ResponsableUnitePassRegion #management #Region #Lyon #ClermontFerrand

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes : www.auvergnerhonealpes.fr ou par courrier : Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes 101 cours Charlemagne CS20033 69269 LYON cedex 2

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable d'unité s'inscrit au sein de la Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, où il pilote les dispositifs PASS'Région destinés aux jeunes et aux seniors. Ces dispositifs reposent sur un réseau de partenaires qui proposent des services et avantages aux bénéficiaires, ce qui fait de la fonction une interface entre l'action publique régionale et ses acteurs extérieurs. Au quotidien, le titulaire coordonne une équipe répartie entre deux sites, arbitre les priorités, suit l'évolution des dispositifs et veille à leur cohérence avec les politiques régionales. Le rôle relève ainsi autant de la gestion d'équipe et de projet que de la conduite de partenariats au service de l'intérêt général.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement dépend du statut du candidat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination de politiques publiques au sein des collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de management : nombre d'agents encadrés, périmètre géographique, types de projets pilotés, afin de démontrer une expérience comparable à celle d'une équipe de dix personnes réparties sur deux sites.
Mettez en avant des exemples concrets de partenariats construits ou animés (institutionnels, associatifs ou économiques), en précisant les résultats obtenus et les méthodes employées pour fédérer des acteurs aux intérêts variés.
Si vous disposez de connaissances en marchés publics, en protection des données (RGPD) ou en environnement territorial, illustrez-les par des situations vécues plutôt que par une simple mention dans le CV, car ces compétences sont explicitement valorisées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261019000252Fonction publique territoriale