Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport…
Au sein du service Pilotage Assainissement et GEMAPI (DCE), l’unité STRAT élabore les stratégies liées aux eaux usées, aux eaux pluviales, à la GEMAPI et déploie des politiques publiques telles que la « Ville perméable ».
L’acte 2 de cette stratégie vise à accélérer la déconnexion des eaux pluviales et la désimperméabilisation des sols pour restaurer le cycle de l’eau et adapter le territoire au changement climatique, en s’appuyant notamment sur les solutions fondées sur la nature. Son déploiement repose sur une animation dédiée, une gouvernance transversale et une approche partenariale.
L’équipe « Ville perméable », composée d’un chef de projet (votre responsable) et de deux chargés de projets pilote et anime cette démarche. Vous serez notamment en charge de l’accompagnement des services métropolitains (volet « Métropole exemplaire »), en lien avec l’autre chargé(e) de projet, plutôt en charge de l’accompagnement des aux acteurs du territoire. Une certaine porosité entre missions est possible selon les besoins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001154-charge-projet-ville-permeable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport…Au sein du service Pilotage Assainissement et GEMAPI (DCE), l’unité STRAT élabore les stratégies liées aux eaux usées, aux eaux pluviales, à la GEMAPI et déploie des politiques publiques telles que la « Ville perméable ».L’acte 2 de cette stratégie vise à accélérer la déconnexion des eaux pluviales et la désimperméabilisation des sols pour restaurer le cycle de l’eau et adapter le territoire au changement climatique, en s’appuyant notamment sur les solutions fondées sur la nature. Son déploiement repose sur une animation dédiée, une gouvernance transversale et une approche partenariale.L’équipe « Ville perméable », composée d’un chef de projet (votre responsable) et de deux chargés de projets pilote et anime cette démarche. Vous serez notamment en charge de l’accompagnement des services métropolitains (volet « Métropole exemplaire »), en lien avec l’autre chargé(e) de projet, plutôt en charge de l’accompagnement des aux acteurs du territoire. Une certaine porosité entre missions est possible selon les besoins.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001154-charge-projet-ville-permeable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les SIG et EXCEL, et possédez des compétences en conduite de projet, maîtrise d’œuvre et marchés publics.
Titulaire d’un diplôme Bac pro à Bac+3 en gestion de l’eau, environnement, aménagement durable ou hydraulique urbaine, vous avez une bonne connaissance de la réglementation environnementale, en particulier sur l’assainissement et la gestion des eaux pluviales, des connaissances en modélisation numérique hydraulique et hydrologique et en conception.
Autonome, rigoureux·se, doté·e de qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous savez travailler en équipe, faire preuve de force de proposition et assurer un bon reporting. Votre sens relationnel et vos aptitudes à la négociation sont reconnus.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (si l’activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15748.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Comprendre ce poste
Le chargé de projet « Ville perméable » intervient au sein de l'unité stratégique chargée de l'assainissement, des eaux pluviales et de la GEMAPI, dans le cadre d'une politique qui vise à déconnecter les eaux pluviales des réseaux et à désimperméabiliser les sols. Son rôle consiste à faire vivre cette stratégie sur le terrain : animer les acteurs concernés, coordonner des services aux intérêts parfois différents et suivre les projets qui en découlent. Le sujet s'inscrit dans l'adaptation des territoires urbains au changement climatique, avec un recours privilégié aux solutions fondées sur la nature. Le poste combine ainsi pilotage de projet, approche transversale et dimension technique.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours, avec un niveau de catégorie B dans la fonction publique territoriale. Ce niveau suppose une capacité à travailler de façon autonome sur des dossiers techniques et à rendre compte à l'encadrement. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein de la filière technique ou par la spécialisation sur les thématiques de l'eau et de l'aménagement durable.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des réalisations concrètes en conduite de projet, en précisant le périmètre, les partenaires impliqués et les résultats obtenus, plutôt que de lister uniquement des compétences génériques.
- Documenter ses connaissances en hydraulique urbaine et en réglementation de l'assainissement par des exemples précis (études, modélisations, dossiers réglementaires), car le profil demande à la fois la maîtrise technique et la capacité de synthèse.
- Préparer des éléments sur la gestion de projets transversaux et la concertation avec des services ou des acteurs externes, thème central d'un poste reposant sur une gouvernance partenariale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261019001154Fonction publique territoriale