FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours

CHARGÉ(E) DE MISSION – MISE EN OEUVRE DES PTGE CHARENTE AVAL BRUANT, SEUGNE ET AUME COUTURE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L’EPTB Charente, Etablissement Public Territorial de Bassin Charente, créé en 1977, s’est transformé en syndicat mixte ouvert en 2017. Il regroupe les Conseils départementaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne et Dordogne, la Région Nouvelle-Aquitaine, 20 établissements publics de coopération intercommunale et 12 syndicats mixtes de bassin versant. Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier. Un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) est une démarche reposant sur une approche globale et co-construite de la ressource en eau sur un périmètre cohérent d’un point de vue hydrologique ou hydrogéologique. Il aboutit à un engagement de l’ensemble des usagers d’un territoire (eau potable, agriculture, industries, navigation, énergie, pêches, usages récréatifs, etc…) permettant d’atteindre, dans la durée, un équilibre entre besoins et ressources disponibles en respectant la bonne fonctionnalité des écosystèmes aquatiques, en anticipant le changement climatique et en s’y adaptant. L’EPTB co-porte deux Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), avec le Syndicat Mixte des Réserves de Substitution de la Charente-Maritime (SYRES 17) : - Le PTGE Charente aval/Bruant - Le PTGE Seugne Les programmes d’actions de ces deux PTGE ont été validés début 2025 et sont actuellement en phase de mise en œuvre. L’EPTB co-porte également un PTGE avec la Chambre d’agriculture de la Charente sur le territoire de l’Aume-Couture qui a été validé en 2018 et qui est actuellement en phase de mise en œuvre. Dans ce cadre, l’EPTB Charente souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à la mise en œuvre opérationnelle des PTGE Charente Aval/Bruant, Seugne et Aume Couture. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261019000821-chargE-e-mission-mise-oeuvre-ptge-charente-aval-bruant-seugne-aume-couture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’EPTB Charente, Etablissement Public Territorial de Bassin Charente, créé en 1977, s’est transformé en syndicat mixte ouvert en 2017. Il regroupe les Conseils départementaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne et Dordogne, la Région Nouvelle-Aquitaine, 20 établissements publics de coopération intercommunale et 12 syndicats mixtes de bassin versant. Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier.Un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) est une démarche reposant sur une approche globale et co-construite de la ressource en eau sur un périmètre cohérent d’un point de vue hydrologique ou hydrogéologique. Il aboutit à un engagement de l’ensemble des usagers d’un territoire (eau potable, agriculture, industries, navigation, énergie, pêches, usages récréatifs, etc…) permettant d’atteindre, dans la durée, un équilibre entre besoins et ressources disponibles en respectant la bonne fonctionnalité des écosystèmes aquatiques, en anticipant le changement climatique et en s’y adaptant.L’EPTB co-porte deux Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), avec le Syndicat Mixte des Réserves de Substitution de la Charente-Maritime (SYRES 17) :- Le PTGE Charente aval/Bruant- Le PTGE SeugneLes programmes d’actions de ces deux PTGE ont été validés début 2025 et sont actuellement en phase de mise en œuvre.L’EPTB co-porte également un PTGE avec la Chambre d’agriculture de la Charente sur le territoire de l’Aume-Couture qui a été validé en 2018 et qui est actuellement en phase de mise en œuvre.Dans ce cadre, l’EPTB Charente souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à la mise en œuvre opérationnelle des PTGE Charente Aval/Bruant, Seugne et Aume Couture.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261019000821-chargE-e-mission-mise-oeuvre-ptge-charente-aval-bruant-seugne-aume-couture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation supérieure (de Bac + 3 à Bac+5) en gestion de l’eau, agronomie, environnement. • Connaissance des enjeux liés à la gestion quantitative de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'eau. • Une connaissance du monde agricole, des dispositifs agro-environnementaux (MAEC, PSE, PGAE...) ou des démarches de sobriété en eau (collectivités, industrie, tourisme) serait appréciée. • Aptitudes à l'animation territoriale, à la concertation et à la conduite de réunions. • Connaissances du fonctionnement des collectivités. • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. • Qualités relationnelles et de conduite de réunion. • Autonomie, aptitude à travailler en binôme, polyvalence, sens de l’organisation, disponibilité, capacités de gestion de projets et d’organisation. • Maîtrise des outils bureautiques • Permis B obligatoire. • Expérience souhaitée.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Conditions de recrutement • CDD de 1 an renouvelable (poste de catégorie B) • Poste basé à Saintes (17) • Déplacements à prévoir (véhicule de service) • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages) • Poste à pourvoir début décembre. Candidature • Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de l’EPTB CHARENTE – 5 rue Chante Caille – ZI des Charriers – 17100 SAINTES ou par mail à [email protected]. • Date limite de réception des candidatures : 15/11/2026. • Informations sur le poste : Sammie TALLERIE – Cheffe de projet Adaptation au changement climatique - Tél. 05 46 74 00 02

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la mise en œuvre d'un Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau (PTGE) sur les secteurs Charente aval, Bruant, Seugne et Aume-Couture, au sein d'un établissement public de bassin qui pilote la gestion de l'eau sur un territoire très vaste. Le chargé de mission assure l'animation de la démarche : il organise la concertation entre acteurs locaux (collectivités, agriculteurs, industriels, usagers), suit l'avancement des études et prépare les décisions collectives sur le partage de la ressource. Son rôle consiste à traduire des données techniques sur les débits, les nappes et les usages en orientations partagées, dans un contexte où les tensions sur l'eau se renforcent avec le changement climatique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait exclusivement par contrat, le poste étant ouvert aux seuls contractuels dans la fonction publique territoriale, en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire, avec une part d'autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution passent principalement par la réussite des concours de la filière technique ou administrative, ou par la prise de responsabilités progressives au sein de structures intercommunales et syndicales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'animation de réunions ou de groupes de travail réunissant des acteurs aux intérêts divergents, en précisant le nombre de participants et les résultats obtenus.
Si vous avez déjà travaillé avec le monde agricole ou sur des dispositifs comme les MAEC ou les PSE, décrivez précisément votre rôle, car cette connaissance est explicitement valorisée.
Préparez un argumentaire sur la gestion quantitative de l'eau et l'adaptation au changement climatique, en vous appuyant sur des exemples de territoires ou de projets que vous connaissez, afin de démontrer votre compréhension des enjeux locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261019000821Fonction publique territoriale