Un(e) adjoint(e) au chef de centre - SDIS de Haute-Garonne
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef de centre est un cadre intermédiaire d'un centre d'incendie et de secours (CIS), unité de base du service départemental. Il seconde le chef de centre dans le maintien de la capacité opérationnelle, c'est-à-dire la disponibilité des engins et des équipes pour répondre aux appels. Au quotidien, il organise les gardes, planifie les activités des sapeurs-pompiers volontaires et participe au commandement des opérations de secours sur le secteur. Ce rôle fait le lien entre la direction du centre et les équipes de terrain, et contribue directement à la continuité de la réponse aux urgences pour la population.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, au titre de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui suppose des fonctions d'encadrement et de conception. Le profil visé est celui d'un capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou d'un lauréat du concours de capitaine. Dans ce versant, la progression peut mener vers des fonctions de commandant ou de direction de centre, selon les vacances de postes et les concours internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de chef de groupe et d'officier de garde, en précisant les effectifs encadrés, les types d'interventions conduites et les décisions prises en autonomie.
- Documentez votre expérience de planification et de gestion des volontaires : le recrutement, la formation ou la fidélisation des SPV sont des points que le jury cherche souvent à évaluer.
- Préparez des exemples illustrant la loyauté, la diplomatie et la gestion de situations de tension au sein d'une équipe, car ces qualités sont explicitement attendues pour un poste de représentation du centre.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.