PSYCHOLOGUE EN EHPAD (H/F) - EHPAD MULTISITE PISSOTTE/VOUVANT
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein de la collectivité, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des résidents, des familles et des professionnels. Il/elle contribue à l’amélioration de la qualité de vie des résidents en favorisant une approche bienveillante et individualisée, notamment dans le cadre du PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés).
ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS
- Réaliser des évaluations psychologiques et neuropsychologiques des résidents.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisé (PVI).
- Soutenir l’expression des résidents, notamment en fin de vie, et contribuer à leur bien-être psychologique.
- Animer des ateliers thérapeutiques et des groupes de parole pour favoriser le maintien des capacités cognitives et émotionnelles.
INTERVENTION AU SEIN DU PASA
- Concevoir et animer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents présentant des troubles cognitifs modérés.
- Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire pour adapter les interventions aux besoins spécifiques des résidents.
- Assurer une veille sur les méthodes et outils d’accompagnement des troubles neurocognitifs.
SOUTIEN AUX FAMILLES ET AUX PROCHES
- Accueillir, écouter et accompagner les familles dans la compréhension du vieillissement et des troubles associés.
- Animer des groupes de parole ou des réunions d’échange pour les aidants familiaux.
APPUI AUX ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES
- Sensibiliser et former les soignants à l’approche psychosociale et relationnelle dans la prise en charge des résidents.
- Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion clinique (comités éthiques, etc.).
- Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques psycho-sociaux des professionnels
Compétences attendues
Au sein de la collectivité, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des résidents, des familles et des professionnels. Il/elle contribue à l’amélioration de la qualité de vie des résidents en favorisant une approche bienveillante et individualisée, notamment dans le cadre du PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés).ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS- Réaliser des évaluations psychologiques et neuropsychologiques des résidents.- Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisé (PVI).- Soutenir l’expression des résidents, notamment en fin de vie, et contribuer à leur bien-être psychologique.- Animer des ateliers thérapeutiques et des groupes de parole pour favoriser le maintien des capacités cognitives et émotionnelles.INTERVENTION AU SEIN DU PASA- Concevoir et animer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents présentant des troubles cognitifs modérés.- Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire pour adapter les interventions aux besoins spécifiques des résidents.- Assurer une veille sur les méthodes et outils d’accompagnement des troubles neurocognitifs.SOUTIEN AUX FAMILLES ET AUX PROCHES- Accueillir, écouter et accompagner les familles dans la compréhension du vieillissement et des troubles associés.- Animer des groupes de parole ou des réunions d’échange pour les aidants familiaux.APPUI AUX ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES- Sensibiliser et former les soignants à l’approche psychosociale et relationnelle dans la prise en charge des résidents.- Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion clinique (comités éthiques, etc.).- Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques psycho-sociaux des professionnels
Profil attendu
NIVEAU DE DIPLÔME : Master 2 en Psychologie, spécialisation en gérontologie appréciée
SAVOIR FAIRE
- respect des règles liées au secret professionnel, concernant les résidents et les familles
- obligation de réserve concernant l’activité et les professionnels des EHPAD
- respect de la charte des personnes âgées
- capacité d’écoute et de conduite d’entretien individuel
- capacité rédactionnelle et de transmission
- capacité au travail en équipe
SAVOIR ETRE
- discrétion et confidentialité
- remise en question et actualisation des connaissances professionnelles
- dynamisme
- disponibilité
- esprit d’équipe et qualités relationnelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Travail en équipe dans un cadre bienveillant et dynamique.
Participation active aux projets innovants de l’établissement.
Formation continue et accompagnement dans le développement professionnel.
Rémunération : selon la grille applicable et l’expérience.
Primes : mensuelle IFSE et annuelle CIA
Actions sociales : Comité des Œuvres Sociales du Personnel – FDAS - CNAS - participation employeur "garantie maintien de salaire" et "mutuelle santé" selon conditions
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue en EHPAD intervient au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, où il contribue au bien-être psychique des résidents, de leurs familles et des équipes soignantes. Dans un dispositif multisite, il assure un suivi individualisé, réalise des évaluations cognitives et émotionnelles, et participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. Sa présence s'inscrit également dans des dispositifs spécifiques comme le PASA, destiné aux personnes présentant des troubles du comportement liés à une maladie neurodégénérative. Il joue ainsi un rôle de relais entre soins, vie quotidienne et accompagnement de fin de vie, au service de la qualité de prise en charge.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Il relève de la catégorie A, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification élevé, généralement exigé par un diplôme de niveau Master. Les perspectives d'évolution peuvent passer par une progression de carrière au sein de la filière médico-sociale territoriale, par la coordination d'équipes ou par la spécialisation en gérontologie.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs, en précisant les outils d'évaluation utilisés et la nature des interventions menées.
- Préparez des éléments concrets sur votre pratique des ateliers thérapeutiques ou des groupes de parole, avec des exemples de médiations adaptées aux publics désorientés ou aphasiques.
- Soignez votre capacité rédactionnelle : la transmission écrite aux équipes et le respect strict du secret professionnel sont des critères évalués, et des exemples de notes ou comptes rendus anonymisés peuvent appuyer votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085261019000175Fonction publique territoriale