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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Infirmier de santé au travail - CDG03

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Allier (03), France (03)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service santé et prévention vous assurez le suivi médical des agents publics, conseillez les collectivités en matière de santé au travail. Surveillance de la santé des agents Visites d’information et de prévention seul ou en collaboration avec le médecin du travail : • Accueil de l’agent • Renseignements des données administratives • Antécédents médicaux / traitements • Examens biométriques : tension, taille, poids, • Examens complémentaires en fonction du poste ou de l’état de santé de l’agent : visiotest, spirométrie, audiométrie • Sensibilisation aux risques sur le poste de travail • Prévention santé publique • Information de l’agent de son droit à consulter un médecin du travail à sa demande • Information du droit d’accès à son dossier • Demande d’autorisation à consultation du dossier par un autre professionnel de santé (médecin généraliste, médecin spécialiste, médecin du travail) • Rediriger l’agent vers le médecin du travail ou du médecin généraliste si besoin Actions sur le milieu professionnel Étude de poste à la demande de la collectivité ou du médecin du travail : • Étude sur le terrain • Rédaction du rapport (constat/préconisations) • Envoi du rapport au médecin du travail pour validation • Envoi du rapport à l’autorité territoriale Actions de sensibilisation : • Rédaction de documents de prévention santé et travail • Animation d’actions de prévention et santé • Participation à des enquêtes et études • Participation à des réunions pluridisciplinaires Handicap • Participation à l'équipe pluridisciplinaire • Communication sur le sujet, collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP • Relation avec les agents reconnus travailleurs en situation de handicap ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement.

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service santé et prévention vous assurez le suivi médical des agents publics, conseillez les collectivités en matière de santé au travail.Surveillance de la santé des agents Visites d’information et de prévention seul ou en collaboration avec le médecin du travail :• Accueil de l’agent• Renseignements des données administratives • Antécédents médicaux / traitements• Examens biométriques : tension, taille, poids, • Examens complémentaires en fonction du poste ou de l’état de santé de l’agent : visiotest, spirométrie, audiométrie• Sensibilisation aux risques sur le poste de travail• Prévention santé publique• Information de l’agent de son droit à consulter un médecin du travail à sa demande• Information du droit d’accès à son dossier • Demande d’autorisation à consultation du dossier par un autre professionnel de santé (médecin généraliste, médecin spécialiste, médecin du travail)• Rediriger l’agent vers le médecin du travail ou du médecin généraliste si besoinActions sur le milieu professionnelÉtude de poste à la demande de la collectivité ou du médecin du travail :• Étude sur le terrain• Rédaction du rapport (constat/préconisations)• Envoi du rapport au médecin du travail pour validation• Envoi du rapport à l’autorité territorialeActions de sensibilisation :• Rédaction de documents de prévention santé et travail• Animation d’actions de prévention et santé• Participation à des enquêtes et études• Participation à des réunions pluridisciplinairesHandicap• Participation à l'équipe pluridisciplinaire• Communication sur le sujet, collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP• Relation avec les agents reconnus travailleurs en situation de handicap ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement.

Profil attendu

Infirmier diplômé d’État + Diplôme Universitaire -licence - formation certifiante de santé au travail souhaité - Permis B indispensable - Aisance sur les outils bureautiques / numériques - Discrétion professionnelle, sens du service public - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles avérées

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Expérience similaire souhaitée

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier de santé au travail exerce au sein d'un service de prévention rattaché aux collectivités territoriales, où il contribue à préserver la santé des agents publics dans leur environnement professionnel. Il assure le suivi individuel de l'état de santé, participe aux visites de prévention et sensibilise les agents aux risques liés à leur poste. Son action s'inscrit dans une logique de prévention primaire et secondaire, qui vise à limiter l'apparition de pathologies professionnelles et à favoriser le maintien dans l'emploi. Il joue ainsi un rôle d'interface entre les agents, l'encadrement et le médecin du travail.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé de candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau de responsabilité et d'autonomie technique, ainsi que des perspectives de progression vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de service. La formation complémentaire en santé au travail constitue un atout déterminant pour l'évolution de carrière au sein de ce versant.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en prévention ou en examens de dépistage, en décrivant précisément les protocoles que vous avez utilisés (visiotest, audiométrie, spirométrie) et les personnes concernées.
  • Valorisez votre connaissance du cadre réglementaire de la santé au travail et du secret médical, en citant les situations où vous l'avez appliqué avec discrétion.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à gérer les priorités et à conduire des entretiens de sensibilisation, car ces compétences seront évaluées lors de l'échange avec le service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261016001516Fonction publique territoriale

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