ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F) - CIAS ARLYSERE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Comprendre ce poste
L'animateur périscolaire intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire proprement dit, notamment sur les pauses méridiennes, les temps d'accueil du matin et du soir, ainsi que pendant les vacances dans les centres de loisirs. Dans une collectivité comme un CIAS, ce métier relève de l'action éducative de proximité : il participe à la continuité éducative entre l'école et la famille. Au quotidien, il conçoit et conduit des activités sur plusieurs cycles, assure la sécurité et le bien-être des enfants, et repère les situations qui nécessitent une attention particulière. Il contribue ainsi directement à l'accès des enfants à des loisirs éducatifs encadrés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas exclusive : un recrutement sur contrat est possible. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des conditions de diplôme généralement modestes ; le BAFA, ici exigé, constitue le repère principal du profil attendu. Les perspectives d'évolution existent dans la filière animation de la FPT, notamment par la préparation de concours internes ou par la montée en qualification (BAFD, responsabilité de structure).
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'enfants (accueils collectifs, séjours, animations) en précisant l'âge des publics, le nombre d'enfants et le cadre (BAFA, stage pratique, bénévolat).
- Illustrez votre capacité à concevoir un cycle d'activités : citez des séances déjà construites, les supports utilisés et la manière dont vous avez adapté les propositions aux différents niveaux.
- Préparez un exemple de situation où vous avez repéré un enfant en difficulté ou géré un conflit, en décrivant votre démarche de signalement auprès d'un responsable : c'est un point d'évaluation fréquent en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.