Responsable adjoint du service éclairage public (h/f) - VAULX-EN-VELIN

La direction regroupe les services Aménagements durables, Espaces verts, Environnement, Occupation de l’espace public, Éclairage public et son service administratif & financier. Elle assure l’entretien et la maintenance du Patrimoine non Bâti. Elle met en œuvre la politique de gestion de l’espace décidée par la collectivité. La Direction contribue au développement et à la mutation de la ville par l’accompagnement des opérations nouvelles. Elle pilote également la réalisation des travaux neufs.Elle a pour mission d’offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques.Le service éclaire public assure la mise en œuvre de la politique d’éclairage dans le cadre des principes du développement durable et des économies d’énergies.Il assure l’entretien et le déploiement des réseaux d’éclairage aériens et souterrains des voiries de la métropole de Lyon, des voies et espaces publics de domanialité ville, des voieries privées sous convention et de l’éclairage des terrains de football. Le service gère la pose et la dépose des illuminations festives de fin d’année.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001190-responsable-adjoint-service-eclairage-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché : • Titulaire d’un diplôme d’électrotechnique ou équivalent, avec spécialité éclairage public apprécié • Connaissances sur la technologie d'éclairage (photométrie et projets de mises en valeur du patrimoine) • Connaissances en système de pilotage (télégestion, DMX ...), appréciées • Connaissances du logiciel de GMAO spécifiques à l'éclairage public (SAGA ou autre) • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) • Connaissance en marchés publics • Capacité de base à se repérer sur un plan ou sur des outils cartographiques • Connaissances requises en matière de risques électriques en rapport aux normes et habilitations • Qualités rédactionnelles • Savoir gérer son temps, avoir le sens de l’organisation • Travailler en équipe • Autonomie et rigueur • Esprit de synthèse Conditions et contraintes d’exercice : Travail de bureau/poste télétravaillable occasionnellement en alternance avec le responsable du service et selon les conditions de la délibération Astreinte technique obligatoire (3 fois par an) Déplacements au sein de la collectivité et sur le territoire métropolitain Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités : Titulaire du permis B requis Avantages : - Participation à la prévoyance - Participation à la mutuelle santé - Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%) - Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique Rémunération : - Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi - NBI (pour les titulaires) - RIFSEEP selon niveau du poste - 13ème mois (conditions de la délibération) Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire, En candidatant directement sur le site Ou à l'adresse suivante : Commune de Vaulx-en-Velin Direction des Ressources Humaines PLACE DE LA NATION CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.