Chargé de développement social (h/f) - Vaucresson
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé sous l’autorité du responsable des solidarités, le chargé de développement social contribue pleinement à la mise en œuvre de la politique sociale communale. Il assure un accompagnement individuel, à travers l’évaluation et le suivi des situations sociales les plus complexes, coordonne des projets de proximité et développe des relations étroites avec les acteurs du territoire.
Missions principales :
- Accompagnement social des habitants :
- Assurer un accompagnement social global, individuel et collectif, des habitants en difficulté
- Informer et orienter vers les dispositifs d’aide adaptés
- Contribuer au développement d’actions et de dispositifs répondant aux besoins sociaux du territoire
- Evaluer les accompagnements réalisés et contribuer au bilan social annuel
- Développement et animation des partenariats :
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et animer le réseau des acteurs sociaux locaux et participer aux instances partenariales ainsi qu’aux dispositifs transversaux, notamment en matière de prévention et de santé mentale
- Contribuer également aux actions communales en faveur du handicap et de l’égalité des chances
- Contribution à la mise en œuvre de la politique sociale communale :
- Participer à la mise en œuvre des actions du CCAS, au développement des financements et à la promotion de ses dispositifs
- Assurer le suivi des dispositifs de domiciliation, du registre nominatif communal et des plans canicule et grand froid
Compétences attendues
Placé sous l’autorité du responsable des solidarités, le chargé de développement social contribue pleinement à la mise en œuvre de la politique sociale communale. Il assure un accompagnement individuel, à travers l’évaluation et le suivi des situations sociales les plus complexes, coordonne des projets de proximité et développe des relations étroites avec les acteurs du territoire.Missions principales :- Accompagnement social des habitants :- Assurer un accompagnement social global, individuel et collectif, des habitants en difficulté- Informer et orienter vers les dispositifs d’aide adaptés- Contribuer au développement d’actions et de dispositifs répondant aux besoins sociaux du territoire- Evaluer les accompagnements réalisés et contribuer au bilan social annuel- Développement et animation des partenariats :- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et animer le réseau des acteurs sociaux locaux et participer aux instances partenariales ainsi qu’aux dispositifs transversaux, notamment en matière de prévention et de santé mentale- Contribuer également aux actions communales en faveur du handicap et de l’égalité des chances- Contribution à la mise en œuvre de la politique sociale communale :- Participer à la mise en œuvre des actions du CCAS, au développement des financements et à la promotion de ses dispositifs- Assurer le suivi des dispositifs de domiciliation, du registre nominatif communal et des plans canicule et grand froid
Profil attendu
Profil :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances avérées des politiques publiques nationales et de la réglementation en matière sociale
- Capacité à gérer des situations sociales d’urgence ou complexes
- Qualité d’écoute, de pédagogie, de dialogue et de médiation
- Conduite de projets
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
[email protected]
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le chargé de développement social occupe une fonction de terrain au sein du dispositif communal de solidarité. Il intervient entre les habitants en difficulté et les réponses que peut apporter la collectivité ou ses partenaires, qu'il s'agisse de l'accès aux droits, du logement, de l'emploi ou de la santé. Au quotidien, il combine l'évaluation de situations sociales parfois complexes, le suivi dans la durée et la conception d'actions collectives de proximité. Cette fonction contribue directement à la mise en œuvre de la politique sociale locale et à la capacité de la commune à répondre aux besoins réels de ses habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de mobilité et la voie contractuelle sont toutes deux envisageables. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination de services sociaux.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience d'accompagnement de situations complexes et d'urgence, en détaillant votre rôle, les dispositifs mobilisés et les résultats obtenus.
- Préparez des exemples concrets de partenariats ou de projets collectifs menés avec des acteurs institutionnels ou associatifs, car l'animation du réseau local est une dimension centrale du poste.
- Vérifiez en amont votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des politiques sociales nationales (RSA, aides au logement, protection de l'enfance selon les cas), et assurez-vous de disposer du permis B.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261016001716Fonction publique territoriale