Responsable EAJE - MAIRIE DE L'UNION

MISSION GENERALE Assurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire : - Contribuer à l’élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques, - Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative. Participer à l’organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance. POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Sous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Parentalité. LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE Multi accueil & Crèche collective 6 Avenue du Pic du Midi 14 Rue des Hortensias 31240 L’UNION 31240 L’UNION TEMPS DE TRAVAIL Temps complet non annualisé 37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations régulières avec les familles et les équipes - Echanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité et avec les autres responsables de service. - Relations avec les intervenants et les prestataires, les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale… SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION - Poste exigeant une forte polyvalence et une grande adaptabilité. - Exercice de la fonction sur 2 sites, avec déplacements quotidiens sur les autres structures petite enfance et sur la commune. - Planning et organisation à adapter en prenant en compte les particularités de chaque site et Le relais de direction. - Maitrise de l’outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, …). - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service. - Réunions de travail en soirée. - Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables. SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION - Planning avec horaires variables en fonction des besoins du service - Congés restants à prendre en fonction de l’organisation générale (activités prévues, congés ou absences des agents du service) - Disponibilité lors de réunions ou d’événements particuliers. MOYENS MIS A DISPOSITION - Locaux adaptés à un travail administratif et permettant l'accueil individualisé des familles - Outils de gestion, technologies de l'information et de la communication Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261019000407-responsable-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".