FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 10 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) 7H22 - GRAND COURONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous l’autorité du directeur extra et péri scolaire, vous aurez pour mission de garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Missions animation pré et post scolaire - Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles au sein du centre d’accueil avant et/ou après l’école. - Assurer la distribution et la supervision du goûter des élèves. - Proposer et animer des jeux et activités adaptés pour favoriser le développement social et moteur des élèves. - Aider les enfants à développer leur autonomie et leurs compétences sociales. - Favoriser l’inclusion de tous les enfants. Missions animateur cour et cantine - Assurer la surveillance active des élèves dans la cour de récréation. - Prévenir et gérer les conflits et incidents avec calme et bienveillance. - Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure. - Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire, en garantissant leur sécurité. - Faciliter une transition fluide et respecter les horaires pour une organisation optimale. - Encourager l'autonomie et les bonnes manières lors des repas. Missions Centre de Loisirs - Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre de loisirs. - Animer des activités adaptées aux différents publics accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des séances en lien avec le projet pédagogique. - Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des enfants. - Stimuler la créativité et l'expression individuelle de chaque enfant. - Favoriser une dynamique de groupe positive et inclusive. - Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants. - Repérer et signaler les situations difficiles à la direction. - Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. Responsabilités transversales - Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités. - Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents. - Assurer une communication fluide avec le personnel enseignant et les parents. - Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur extra et péri scolaire, vous aurez pour mission de garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.Missions animation pré et post scolaire - Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles au sein du centre d’accueil avant et/ou après l’école.- Assurer la distribution et la supervision du goûter des élèves.- Proposer et animer des jeux et activités adaptés pour favoriser le développement social et moteur des élèves.- Aider les enfants à développer leur autonomie et leurs compétences sociales.- Favoriser l’inclusion de tous les enfants.Missions animateur cour et cantine - Assurer la surveillance active des élèves dans la cour de récréation.- Prévenir et gérer les conflits et incidents avec calme et bienveillance.- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire, en garantissant leur sécurité.- Faciliter une transition fluide et respecter les horaires pour une organisation optimale.- Encourager l'autonomie et les bonnes manières lors des repas.Missions Centre de Loisirs - Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre de loisirs.- Animer des activités adaptées aux différents publics accueillis.- Concevoir et mettre en œuvre des séances en lien avec le projet pédagogique.- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des enfants.- Stimuler la créativité et l'expression individuelle de chaque enfant.- Favoriser une dynamique de groupe positive et inclusive.- Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents.- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.- Repérer et signaler les situations difficiles à la direction.- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.Responsabilités transversales - Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.- Assurer une communication fluide avec le personnel enseignant et les parents.- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.

Profil attendu

QUALIFICATIONS REQUISES - Diplômé(e) du BAFA ou équivalent. - Sens de l’écoute, esprit d’équipe, adaptabilité. - Créativité, innovation, prise d’initiative. - Capacité à rendre compte, confidentialité, discrétion. - Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement. - Connaissance de la méthodologie de construction d’un cycle d’activités. - Familiarité avec les conditions matérielles et techniques des projets et activités. CONDITIONS D’EXERCICE Spécificités du poste - Travail durant les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis, ainsi que pendant deux sessions des petites vacances scolaires. - Horaires fractionnés. - Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service. Modalités de recrutement - Poste permanent à temps non complet annualisé. - Recrutement au plus tôt sur le grade d’adjoint d’animation. Avantages - Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé). - Accès aux titres restaurant et adhésion à plurélya (sous conditions). - Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : [email protected]. Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou au 02.32.11.53.66. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein du temps extrascolaire et péri-scolaire, c'est-à-dire avant et après la classe, ainsi qu'au moment de la pause méridienne. Son rôle est d'assurer l'accueil, la sécurité et le développement des enfants dans un cadre collectif, en lien avec le projet éducatif de la commune. Au quotidien, il alterne animation d'activités ludiques ou éducatives, surveillance des temps libres et accompagnement lors des trajets vers le restaurant scolaire. Cette fonction participe directement à la continuité éducative entre l'école et la famille, et contribue à l'égalité d'accès aux loisirs et à l'inclusion de tous les enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possibilité : le recrutement peut se faire sur un contrat de droit public. Le cadre d'emplois correspond à la catégorie C, dite d'exécution, qui implique des missions opérationnelles de terrain et une progression possible par concours interne ou promotion vers des fonctions de coordination, de direction d'accueil ou de responsabilité d'équipe, sous réserve de l'expérience et des diplômes obtenus.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement de groupes d'enfants, en précisant les tranches d'âge, le type d'accueil et le nombre approximatif d'enfants suivis, car c'est ce qui distingue un candidat opérationnel dès la lecture du dossier.
Préparez des exemples précis de gestion de conflits ou d'incidents, ainsi que votre connaissance des gestes de premiers secours, en lien avec la mention des soins en cas de blessure.
Vérifiez en amont la disponibilité requise pour les horaires fractionnés et les sessions de vacances, et anticipez les justificatifs à fournir (diplôme BAFA ou équivalent, attestations de formation) pour constituer un dossier complet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261019000076Fonction publique territoriale