FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

CONSEILLER.ÈRE STRATÉGIQUE EN COMMUNICATION ET RELATIONS PRESSE (H/F) - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et services : Direction générale / Service Communication Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Attachés territoriaux Catégorie d’emploi : Catégorie A Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Lieux de travail : 106 Avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE Formation obligatoire : Bac +5 en communication publique, journalisme, sciences politiques ou équivalent Expérience : Confirmé / Expert, idéalement en collectivité territoriale ou en relations presse institutionnelles Possibilité de télétravail : Oui Management : Non Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001708-conseiller-Ere-stratEgique-communication-relations-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉLa ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.CADRE D’EMPLOI ET PROFILDirection et services : Direction générale / Service Communication Type de poste : Fonctionnaire ou contractuelCadre d’emploi : Attachés territoriauxCatégorie d’emploi : Catégorie ATemps de travail : 37h30 hebdomadairesLieux de travail : 106 Avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-LavalRémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSEFormation obligatoire : Bac +5 en communication publique, journalisme, sciences politiques ou équivalentExpérience : Confirmé / Expert, idéalement en collectivité territoriale ou en relations presse institutionnellesPossibilité de télétravail : OuiManagement : NonConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001708-conseiller-Ere-stratEgique-communication-relations-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Compétences techniques : • Maîtrise des stratégies de communication publique et institutionnelle. • Expertise des relations presse et du fonctionnement des médias (presse écrite, audiovisuelle, numérique). • Capacité à anticiper et à gérer les situations sensibles et les communications de crise. • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (communiqués, éléments de langage, notes stratégiques). • Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des règles de la communication institutionnelle, notamment en période préélectorale. • Maîtrise des outils de veille médiatique et d’analyse de l’image et de la réputation. Compétences relationnelles : • Sens politique et devoir de neutralité • Capacité de conseil et force de proposition • Aisance relationnelle avec la presse et les partenaires • Esprit d’équipe et sens de la coopération • Réactivité et disponibilité • Discrétion et confidentialité AVANTAGES Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) : Primes annuelles • Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre, • Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences), ◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€ CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : • Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet). • Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0 Les avantages sociaux : • Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois) . • Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/17€/15€ mois. • Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité . • Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS. • Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge. • Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: [email protected] Téléphone: 0478868267

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le conseiller stratégique en communication et relations presse intervient au cœur de la relation entre la commune et ses habitants, ainsi qu'avec les médias locaux et régionaux. Il contribue à définir la ligne de communication institutionnelle de la collectivité et à en assurer la cohérence sur l'ensemble de ses supports. Au quotidien, la fonction combine la rédaction de communiqués et d'éléments de langage, le suivi de l'actualité médiatique, l'accompagnement des élus et des directions sur leurs prises de parole, ainsi que la gestion des sujets sensibles. Dans une commune qui affiche des enjeux de transition écologique et de participation citoyenne, ce rôle est aussi un levier d'information du public sur les services et les projets.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et des modalités précisées dans l'annonce. Positionné en catégorie A, il suppose un niveau de responsabilité, d'autonomie et de conception stratégique supérieur à celui des fonctions d'exécution. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des responsabilités de direction de la communication ou de coordination d'équipe, selon l'expérience acquise et les opportunités de mobilité.

Conseils pour candidater

Illustrez concrètement votre expérience de gestion de situations sensibles ou de crise, en décrivant votre méthode et le rôle précis que vous avez tenu.
Préparez des exemples de communiqués, de notes stratégiques ou d'éléments de langage que vous avez rédigés, en veillant à montrer leur adaptation à un public institutionnel.
Documentez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des contraintes de la communication publique, notamment en période préélectorale, en vous appuyant sur les réglementations applicables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261016001708Fonction publique territoriale