Auxiliaire de puériculture (h/f) - Sèvres

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture occupe une place centrale dans les structures d'accueil de la petite enfance, qu'il s'agisse de crèches collectives ou d'établissements mixtes. Au quotidien, elle assure l'accueil des enfants et veille à leur bien-être physique et affectif, en lien étroit avec l'éducatrice de jeunes enfants. Elle contribue ainsi à la qualité de l'accompagnement proposé aux familles, dans le cadre d'un projet d'établissement défini par la direction. Son rôle relève directement de la mission de service public de la petite enfance, qui vise à offrir un cadre sécurisant et éducatif aux jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours uniquement. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec un régime indemnitaire et des primes complémentaires au traitement. Dans ce versant, la progression passe notamment par la titularisation, la montée en grade et les possibilités de spécialisation ou de changement de filière au sein de la petite enfance.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants, y compris lors de stages, et précisez l'âge des enfants accompagnés, la tranche de 2 mois et demi à 4 ans étant particulière.
• Préparez des exemples concrets illustrant votre travail en équipe pluridisciplinaire et votre manière d'échanger avec les parents aux profils variés.
• Joignez à votre dossier une copie du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, condition d'accès obligatoire, ainsi que vos attestations de formation et de collaboration professionnelle.