FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours
Chargé des rémunérations et éléments associés (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Oui
Publication
19 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d’une équipe composé de 4 personnes, vous assurez l’élaboration et le lancement de la paie des agents rémunérés par le Département de l’Oise
Vous gérez les indemnités, les formations et frais de déplacements des élus départementaux
Plus en détails, vos missions seront :
Elaborer et contrôler des paies des agents
Gérer les éléments variables : heures supplémentaires, frais de déplacements …
Réaliser des requêtes de contrôle
Gestion de la situation des élus dans le cadre de l’exercice de leur mandat
Contrôler les frais de déplacement via l’outil métier
Compétences attendues
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.Au sein d’une équipe composé de 4 personnes, vous assurez l’élaboration et le lancement de la paie des agents rémunérés par le Département de l’OiseVous gérez les indemnités, les formations et frais de déplacements des élus départementauxPlus en détails, vos missions seront :Elaborer et contrôler des paies des agentsGérer les éléments variables : heures supplémentaires, frais de déplacements …Réaliser des requêtes de contrôleGestion de la situation des élus dans le cadre de l’exercice de leur mandatContrôler les frais de déplacement via l’outil métier
Profil attendu
Profil recherché :
Vous avez des connaissances en statut du personnel, en comptabilité publique
Vous savez accompagner, informer et expliquer aux agents
Vous êtes rigoureux et discret. Vous êtes reconnu pour votre organisation et sens du travail en équipe
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Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie [email protected]
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0193 par courriel à l’adresse suivante [email protected]
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le chargé des rémunérations occupe une fonction centrale dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité territoriale comme le Conseil départemental de l'Oise. Il assure l'élaboration et le lancement de la paie des agents, ce qui suppose de traduire les textes statutaires en éléments de rémunération exacts et ponctuels. Au quotidien, il gère les éléments variables, tels que les heures supplémentaires ou les frais de déplacement, et réalise des contrôles pour fiabiliser les données. La fonction comporte également une dimension de gestion des indemnités, de la formation et des frais des élus départementaux, ce qui élargit le périmètre au-delà de la seule paie des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe sans concours spécifique à passer pour les candidats éligibles. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose une maîtrise technique et une autonomie dans l'exécution des procédures, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de gestionnaire ou de responsable de paie au sein de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de la paie ou de la gestion administrative du personnel, en précisant le volume et la nature des dossiers traités ainsi que les logiciels utilisés.
- Appuyez-vous sur vos connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique, en citant des situations où vous avez appliqué ces règles.
- Valorisez votre capacité à expliquer des règles complexes aux agents et votre sens du travail en équipe, qui sont attendus dans une petite équipe de quatre personnes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060260721000545Fonction publique territoriale