FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 10 jours

Directeur Adjoint Centre Technique Municipal - MAIRIE DE ARQUES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

La collectivité recherche aujourd'hui son futur Directeur Adjoint du Centre Technique Municipal (H/F). Cadre dirigeant intermédiaire, vous piloterez, coordonnerez et animerez l'activité du Centre Technique Municipal (CTM). Nous recherchons un manager confirmé et doté du sens des responsabilités. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260910000262-directeur-adjoint-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La collectivité recherche aujourd'hui son futur Directeur Adjoint du Centre Technique Municipal (H/F).Cadre dirigeant intermédiaire, vous piloterez, coordonnerez et animerez l'activité du Centre Technique Municipal (CTM). Nous recherchons un manager confirmé et doté du sens des responsabilités.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260910000262-directeur-adjoint-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs et compétences techniques acquis et avérés -pilotage transversal des équipes techniques - capacité à coordonner plusieurs équipes, métiers et contraintes, en favorisant la complémentarité opérationnelle, -maîtrise technique pluridisciplinaire - connaissances solides en bâtiment (TCE), espaces verts, voirie, propreté urbaine et interventions sur le domaine public (connaissances ERP, SSI, normes, DTU) -homme de terrain, Savoir-être : -manager avéré, capable de dire les choses, de recadrer, de valoriser, -posture d'autorité calme, sans rigidité mais avec constance, -capacité à fédérer, à créer un esprit d'équipe, à apaiser les tensions, -sens du service public - exemplarité, respect des usagers, engagement dans la qualité des prestations, -capacité à structurer, organiser, planifier, anticiper, -autonomie et disponibilité - prise en charge réelle du management quotidien, fiabilité dans la continuité de service, -intégrité et diplomatie - loyauté, neutralité, respect des personnes, capacité à dire les choses, Être titulaire du permis B et respect des conditions d'utilisation du véhicule de service, Matériel mis à disposition : matériel informatique et logiciels, téléphone mobile, documentation technique, Contraintes liées aux besoins du service public : horaires variables en fonction des aléas du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

véhicule de service, COS, CNAS, titres restaurant, participation mutuelle, Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire simultanément à [email protected] + [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le Centre Technique Municipal est le service opérationnel qui assure, pour la commune, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti, des espaces verts, de la voirie et de la propreté urbaine. Son directeur adjoint seconde le directeur dans le pilotage de ces activités : il organise le travail des équipes, arbitre les priorités d'intervention et veille au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Dans une collectivité, ce rôle est central puisqu'il conditionne directement la qualité du cadre de vie et la continuité des services rendus aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la commune de recruter par mutation, par voie de détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un encadrement intermédiaire, et s'inscrit dans une trajectoire de cadre dirigeant. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein de la filière technique, l'accès à des postes de direction de services plus importants ou la préparation de concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de coordination pluridisciplinaire : nombre d'équipes encadrées, types de métiers réunis, exemples concrets d'arbitrages entre contraintes techniques et délais.
Mettez en avant vos connaissances réglementaires (ERP, sécurité incendie, DTU, marchés publics) par des situations vécues plutôt que par une simple liste de diplômes ou de formations.
Préparez des exemples illustrant votre style managérial, notamment une situation de recadrage ou de valorisation d'agent, car ces qualités sont explicitement attendues dans l'offre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260910000262Fonction publique territoriale