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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 10 jours

UN.E DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE (H/F) - MAIRIE DE FORBACH

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges. La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique. 1. Management de l’équipe • Encadre, anime et motive l’équipe de 10 agents. • Organise et répartit le travail de l’équipe. • Gère les plannings de permanence et d’accueil. • Élabore les fiches de postes et réalise les entretiens annuels d’activité. • Définit les besoins de formation en lien avec les compétences de chacun. • Encadre et suit les stagiaires. 2. Tâches administratives • Élabore et gère le budget annuel. • Gère les statistiques et communique les résultats d’activité (DLL, rapport annuel). • Impulse et suit les actions de partenariat. • Élabore et suit les dossiers de demande de subvention. • Élabore les points à présenter en commission et au Conseil municipal. 3. Politique d’animation • Élabore et conçoit des actions d’animation. • Élabore et met en œuvre le projet d’établissement. • Élabore et met en œuvre la politique de lecture publique en relation avec la commande politique. 4. Gérer l’accueil du public • Organise l’accueil des publics et des prêts. • Accueille, informe et accompagne le public : aide et formation à la recherche et aux outils documentaires. • Gère les conflits. 5. Gérer et animer les collections • Organise des expositions et événements culturels (vernissages, soirées littéraires, accueil des auteurs, conférences, conteurs…). • Pilote la communication et diffuse les outils de communication auprès des différents médias. • Développe et suit la politique d’acquisition globale de la médiathèque en tenant compte des attentes du public. • Organise les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque. • Organise l’aménagement des locaux de la médiathèque. • Gère les grands retards. 6. Informations spécifiques à la fonction • Polyvalence sur toute la structure. • Disponibilité en soirée en fonction des animations qui ont lieu dans la structure. • Régie : gestion de la caisse et dépôt des fonds au Centre des Finances Publiques.

Compétences attendues

A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.1. Management de l’équipe• Encadre, anime et motive l’équipe de 10 agents. • Organise et répartit le travail de l’équipe. • Gère les plannings de permanence et d’accueil. • Élabore les fiches de postes et réalise les entretiens annuels d’activité. • Définit les besoins de formation en lien avec les compétences de chacun. • Encadre et suit les stagiaires. 2. Tâches administratives• Élabore et gère le budget annuel. • Gère les statistiques et communique les résultats d’activité (DLL, rapport annuel). • Impulse et suit les actions de partenariat. • Élabore et suit les dossiers de demande de subvention. • Élabore les points à présenter en commission et au Conseil municipal. 3. Politique d’animation• Élabore et conçoit des actions d’animation. • Élabore et met en œuvre le projet d’établissement. • Élabore et met en œuvre la politique de lecture publique en relation avec la commande politique. 4. Gérer l’accueil du public• Organise l’accueil des publics et des prêts. • Accueille, informe et accompagne le public : aide et formation à la recherche et aux outils documentaires. • Gère les conflits. 5. Gérer et animer les collections• Organise des expositions et événements culturels (vernissages, soirées littéraires, accueil des auteurs, conférences, conteurs…). • Pilote la communication et diffuse les outils de communication auprès des différents médias. • Développe et suit la politique d’acquisition globale de la médiathèque en tenant compte des attentes du public. • Organise les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque. • Organise l’aménagement des locaux de la médiathèque. • Gère les grands retards. 6. Informations spécifiques à la fonction• Polyvalence sur toute la structure. • Disponibilité en soirée en fonction des animations qui ont lieu dans la structure. • Régie : gestion de la caisse et dépôt des fonds au Centre des Finances Publiques.

Profil attendu

Savoirs : • Organiser les espaces et les services aux publics. • Impulser et coordonner des actions de mise en valeur des ressources documentaires en et hors les murs. • Bonne culture littéraire. Savoir-faire : • Maîtrise du domaine de la bibliothéconomie, de la documentation et de l’information : SIGB, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation. • Maîtrise des animations et lecture à voix haute. Rémunération/avantages - Rémunération statutaire ; - Régime indemnitaire ; - Amicale du personnel ; - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ; - Titres restaurants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Maire de la Ville de FORBACH S/c de la Direction Générale des Services Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335 57608 FORBACH ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Comprendre ce poste

La médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité, à la fois lieu de conservation, de diffusion des savoirs et de vie sociale. Le ou la directeur·trice en assure le pilotage global : organisation des espaces et des services au public, gestion des collections, conduite d'actions de médiation en et hors les murs, ainsi que l'encadrement d'une équipe d'une dizaine d'agents. Au sein de la commune, ce rôle s'inscrit dans la politique culturelle locale et dans l'accès équitable à l'information et à la lecture pour l'ensemble des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de responsabilité d'une unité. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des postes de coordination de réseau de lecture publique ou vers la filière culturelle territoriale, selon le parcours et les concours accessibles.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète du management d'équipe : taille des équipes encadrées, exemples de conduite d'entretiens annuels ou de réorganisation de plannings.
  • Illustrez votre maîtrise du SIGB et des chaînes documentaires (acquisitions, désherbage, catalogage) par des projets précis, en précisant le logiciel utilisé et les résultats obtenus.
  • Préparez un argumentaire sur la médiation hors les murs (partenariats scolaires, structures sociales, animations de lecture à voix haute) qui montre votre capacité à faire vivre la bibliothèque au-delà de ses locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057260907000650Fonction publique territoriale

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