FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Secrétaire Général de Mairie Itinérant H/F - CDG D'INDRE ET LOIRE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il accompagne les collectivités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail) et gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents. Pour répondre à la qualité et la continuité du service public, le service Emploi Public et Missions Temporaires du CDG37 met à disposition des collectivités et établissements publics du département, des professionnels dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, des marchés publics, de l'urbanisme, de l'état civil, et plus globalement sur le métier de secrétaire général de mairie ou de gestionnaire spécialisé. En relation directe avec les élus locaux, les directions générales et les responsables des collectivités, votre activité s'exerce au sein d'une équipe de spécialistes du remplacement. Vous souhaitez être mobile et développer une expérience riche et diversifiée dans la fonction publique territoriale, rejoignez nos agents itinérants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260205001255-secretaire-general-mairie-itinerant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il accompagne les collectivités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail) et gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents. Pour répondre à la qualité et la continuité du service public, le service Emploi Public et Missions Temporaires du CDG37 met à disposition des collectivités et établissements publics du département, des professionnels dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, des marchés publics, de l'urbanisme, de l'état civil, et plus globalement sur le métier de secrétaire général de mairie ou de gestionnaire spécialisé. En relation directe avec les élus locaux, les directions générales et les responsables des collectivités, votre activité s'exerce au sein d'une équipe de spécialistes du remplacement. Vous souhaitez être mobile et développer une expérience riche et diversifiée dans la fonction publique territoriale, rejoignez nos agents itinérants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260205001255-secretaire-general-mairie-itinerant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BAC + 2 mini avec expérience professionnelle, ou licence/maîtrise dans les domaines du Droit, des Ressources Humaines, et/ou des Finances. SAVOIRS Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales, Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales, Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale Maitrise du pack office. SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées Autonomie, réactivité Capacité à gérer les priorités Organisation, rigueur et rapidité d'exécution Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité Forte capacité d'adaptation et de polyvalence Titulaire du permis B en cours de validité + véhicule Conditions de recrutement Rémunération statutaire + RIFSEEP + frais de mission + participation mutuelle santé et prévoyance CNAS Accès facilité à la formation et à l'actualisation des compétences Temps de travail: 39 h hebdo avec ARTT

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à Monsieur le Président Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire 25 rue du rempart - CS 14135 37041 TOURS CEDEX 1

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans les petites et moyennes collectivités, où il assure la coordination administrative, juridique et financière des services. Il conseille les élus dans leurs décisions, prépare les dossiers, veille à la régularité des actes et assure la continuité du fonctionnement communal. Le modèle itinérant, porté ici par le Centre de gestion, permet à des communes ne disposant pas de cadre administratif permanent de bénéficier de cette expertise, ce qui contribue directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres au statut territorial, avec la possibilité d'évolution vers des grades supérieurs de catégorie B ou, par voie de concours, vers la catégorie A. Les missions itinérantes impliquent une mobilité sur plusieurs collectivités du département.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une connaissance concrète des finances locales, des marchés publics et de la réglementation des collectivités, en illustrant ces compétences par des exemples issus de vos expériences précédentes.
Démontrer votre capacité d'adaptation à des environnements variés, les communes présentant des organisations, des effectifs et des contextes politiques très différents.
Préparer des exemples précis témoignant de votre autonomie et de votre gestion des priorités, en rappelant comment vous avez conduit un dossier complexe avec des interlocuteurs multiples.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037260205001255Fonction publique territoriale