FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 11 jours

RESPONSABLE R.H. - COMMUNAUTE COM PAYS DE LAPALISSE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Allier (03), France (03)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

18 octobre 2026

Date limite

17 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE (Allier) recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assurer la gestion administrative et statutaire du personnel. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge les missions suivantes : - gestion administrative des agents (recrutement, formation, avancement, promotion, mobilité, cessation de fonction, ...) - garantir la fiabilité des actes et procédures RH - gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement, DSN, ...) - suivi budgétaire (élaboration et suivi du budget, production de tableaux de bord, ...) - conseils statutaires aux agents et aux encadrants - préparation et suivi des instances paritaires (CST, ...) - veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires - suivi des dossiers soumis au Conseil Médical et suivi des situations individuelles - préparation et instruction des dossiers de retraite - préparation et suivi des dossiers relatifs aux lignes directrices de gestion, aux orientations RH et aux instances de dialogue social - soutien aux communes du territoire en matière de RH

Compétences attendues

La Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE (Allier) recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :- gestion administrative des agents (recrutement, formation, avancement, promotion, mobilité, cessation de fonction, ...)- garantir la fiabilité des actes et procédures RH- gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement, DSN, ...)- suivi budgétaire (élaboration et suivi du budget, production de tableaux de bord, ...)- conseils statutaires aux agents et aux encadrants- préparation et suivi des instances paritaires (CST, ...)- veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires- suivi des dossiers soumis au Conseil Médical et suivi des situations individuelles- préparation et instruction des dossiers de retraite- préparation et suivi des dossiers relatifs aux lignes directrices de gestion, aux orientations RH et aux instances de dialogue social- soutien aux communes du territoire en matière de RH

Profil attendu

Expérience sur un poste similaire exigée, Connaissance des logiciels Cosoluce et notamment Parme souhaitée, Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, Connaissance des règles de paie, de carrières, de temps de travail, de santé au travail, de formation et de dialogue social, Sens du service public, Force de propositions, Rigueur, autonomie, discrétion, Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires) 5 semaines de congés payés et 23,50 jours de RTT Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + COS + participation employeur au contrat prévoyance et au contrat santé Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à : Madame la Présidente Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE BP 63 - 03120 LAPALISSE ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Comprendre ce poste

La Responsable ou le Responsable des ressources humaines occupe une fonction charnière au sein d'une intercommunalité, où elle assure la continuité entre la direction générale et l'ensemble des agents. Au quotidien, le poste combine gestion administrative et statutaire, suivi de la paie et du budget RH, préparation des instances paritaires et traitement des situations individuelles, y compris celles qui relèvent du Conseil médical. Il contribue directement à la sécurité juridique des actes et au bon fonctionnement des services publics locaux, dont la qualité dépend largement de la gestion des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale ou d'autres versants d'y accéder. Relevant de la catégorie B, il suppose une maîtrise technique et un niveau d'autonomie élevé, mais sans les responsabilités de conception stratégique propres à la catégorie A. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille, la préparation de concours de catégorie A ou l'accès à des postes de direction des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète sur les logiciels de paie et de gestion RH, en précisant si vous avez utilisé Cosoluce ou un outil équivalent, et les volumes d'agents gérés.
Appuyez votre dossier sur des exemples chiffrés de suivi budgétaire ou de tableaux de bord RH, car ces compétences sont explicitement attendues.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance du statut et des instances paritaires (CST, Conseil médical), en illustrant comment vous avez sécurisé des procédures ou conseillé des encadrants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261018000016Fonction publique territoriale