FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 12 jours

Directeur du patrimoine, de la transition énergétique et de la logistique (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

17 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

En tant que Directeur du patrimoine, de la transition énergétique et de la logistique, vous pilotez les politiques publiques de votre secteur et contribuez directement au projet global de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin. Vos missions principales : * Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, participer aux instances de gouvernance. * Piloter les politiques et projets de la direction : définir le projet de direction, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs d'activité et engager une démarche d'amélioration continue. * Manager les équipes : encadrer, animer et fédérer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie, à la santé et à la sécurité au travail. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers, matériels et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et maîtriser les risques. * Définir la stratégie patrimoniale et énergétique : élaborer la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti, définir la politique de performance énergétique, des consommations et des énergies renouvelables. * Piloter le patrimoine bâti et les investissements : prioriser les opérations de maintenance, rénovation et construction, superviser la programmation et le suivi des projets d'investissement. * Conduire la politique énergétique : améliorer la performance des équipements, superviser la maintenance et l'exploitation technique, piloter les contrats de concession (réseaux de chaleur, électricité, gaz) et animer le plan canicule. * Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, développer les coopérations, assurer une veille prospective et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.

Compétences attendues

En tant que Directeur du patrimoine, de la transition énergétique et de la logistique, vous pilotez les politiques publiques de votre secteur et contribuez directement au projet global de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin.Vos missions principales : * Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, participer aux instances de gouvernance. * Piloter les politiques et projets de la direction : définir le projet de direction, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs d'activité et engager une démarche d'amélioration continue. * Manager les équipes : encadrer, animer et fédérer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie, à la santé et à la sécurité au travail. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers, matériels et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et maîtriser les risques. * Définir la stratégie patrimoniale et énergétique : élaborer la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti, définir la politique de performance énergétique, des consommations et des énergies renouvelables. * Piloter le patrimoine bâti et les investissements : prioriser les opérations de maintenance, rénovation et construction, superviser la programmation et le suivi des projets d'investissement. * Conduire la politique énergétique : améliorer la performance des équipements, superviser la maintenance et l'exploitation technique, piloter les contrats de concession (réseaux de chaleur, électricité, gaz) et animer le plan canicule. * Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, développer les coopérations, assurer une veille prospective et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.

Profil attendu

Vous êtes un directeur expérimenté, engagé dans la transition écologique et la performance du service public, capable de piloter des projets complexes et des équipes pluridisciplinaires. * Formation supérieure de niveau bac+5 (ingénierie, énergie, bâtiment, urbanisme, management public ou équivalent). * Expérience confirmée en direction de service, gestion de patrimoine bâti, politique énergétique ou transition écologique, idéalement en collectivité territoriale. * Compétences managériales : capacité à fédérer, à accompagner le changement, à développer les compétences et à impulser l'innovation. * Maîtrise des enjeux énergétiques : performance énergétique, maîtrise des consommations, développement des énergies renouvelables, adaptation aux évolutions climatiques. * Compétences organisationnelles et financières : pilotage budgétaire, optimisation des ressources humaines, matérielles et logistiques, maîtrise des risques juridiques et organisationnels. * Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, capacité de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace. * Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs et les services internes ; sens du service public et de la qualité de vie au travail. * Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions. Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement) Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Ce poste de direction s'inscrit au sein de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, où il regroupe la gestion du patrimoine bâti, la transition énergétique et la logistique. Il s'agit d'une fonction d'encadrement supérieur qui articule la vision stratégique de la collectivité avec son fonctionnement quotidien. Au quotidien, le titulaire conseille la direction générale et les élus, décline les orientations politiques en plans d'actions, pilote les services et suit des indicateurs d'activité. Le rôle est central pour le service public local, puisque le patrimoine communal et les équipements conditionnent l'accueil des usagers et la capacité de la collectivité à réduire ses consommations.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction et d'encadrement supérieur de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités élevées en matière de décision et de management. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille, des postes de direction générale adjointe ou des fonctions transversales à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement vos réalisations en matière de gestion de patrimoine bâti ou de projets énergétiques, en chiffrant les économies d'énergie, les budgets pilotés et la taille des équipes encadrées.
Préparez une vision argumentée de la transition écologique appliquée au parc immobilier communal, en vous appuyant sur les outils de diagnostic et de programmation pluriannuelle que vous avez mobilisés.
Mettez en avant votre expérience de conduite du changement et de dialogue avec les élus et la direction générale, en illustrant par des exemples de contributions aux instances de gouvernance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261016001762Fonction publique territoriale