FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 12 jours
Directeur du CCAS (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
En tant que Directeur du CCAS, vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du CCAS dans un contexte d'évolution des besoins sociaux.
Vos principales missions :
* Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du CCAS, à partir de l'Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité
* Encadrer et animer l'ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l'isolement)
* Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le CCAS dans les instances territoriales
* Organiser et sécuriser la gouvernance du CCAS (Conseil d'Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)
* Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)
* Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité
* Structurer la démarche qualité, d'évaluation et d'amélioration continue, centrée sur l'usager et la performance du service public
Compétences attendues
En tant que Directeur du CCAS, vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du CCAS dans un contexte d'évolution des besoins sociaux.Vos principales missions : * Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du CCAS, à partir de l'Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales * Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité * Encadrer et animer l'ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l'isolement) * Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le CCAS dans les instances territoriales * Organiser et sécuriser la gouvernance du CCAS (Conseil d'Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire) * Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle) * Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité * Structurer la démarche qualité, d'évaluation et d'amélioration continue, centrée sur l'usager et la performance du service public
Profil attendu
Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques
* Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales
* Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales
* Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie
* Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière
* Capacité de management d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres
* Aisance dans la négociation et l'animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations
* Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d'arbitrage et forte capacité d'adaptation
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
La direction d'un CCAS est l'échelon qui décline, au niveau communal, la politique de solidarité de la collectivité : accueil et accompagnement des publics fragiles, action en faveur des personnes âgées, aide à domicile et hébergement. Au quotidien, le titulaire du poste arbitre entre les besoins recensés sur le territoire et les moyens disponibles, tout en coordonnant des équipes aux métiers variés. Il occupe une place charnière entre l'élu, les services municipaux, les partenaires sanitaires et médico-sociaux et les usagers. Dans une ville de l'envergure de Cherbourg-en-Cotentin, cette fonction combine donc pilotage stratégique et gestion opérationnelle d'établissements et de services.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi de direction dans la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie A+, réservée aux emplois de conception et de direction, ce qui implique une responsabilité hiérarchique étendue et une forte exposition institutionnelle. Les évolutions possibles s'orientent vers des postes de direction générale adjointe ou de direction d'autres établissements publics sociaux de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documentez concrètement votre expérience de conduite de projets sociaux : indiquez des indicateurs chiffrés (budgets gérés, effectifs encadrés, nombre de places ou de bénéficiaires) pour démontrer votre capacité à piloter à grande échelle.
- Préparez un argumentaire sur l'Analyse des Besoins Sociaux et la traduction de diagnostics en plans d'actions évaluables, car c'est une attente centrale de la fiche de poste.
- Valorisez votre connaissance du fonctionnement d'un CCAS et de sa gouvernance (conseil d'administration, délibérations, cadre réglementaire) et, si possible, votre expérience du dialogue avec les élus et les partenaires du secteur médico-social.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261016001785Fonction publique territoriale