FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 12 jours
Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse (h/f)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
En tant que Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques renforçant la cohésion sociale, l'engagement citoyen et l'accompagnement des jeunes sur le territoire
Vos missions principales :
* Porter le projet global de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation, coordination et évaluation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue et modernisation des pratiques.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer et accompagner les agents, veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité, impulser le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources : RH, budgets, moyens matériels et logistiques, garantir la conformité juridique et l'optimisation des moyens alloués.
* Définir la stratégie territoriale en matière de lien social, vie associative et jeunesse, renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion à l'échelle de la ville.
* Piloter le développement social et l'animation de la ville : centres sociaux, structures de proximité, soutien au tissu associatif, politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations et prévention de la délinquance.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et prospective.
Compétences attendues
En tant que Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques renforçant la cohésion sociale, l'engagement citoyen et l'accompagnement des jeunes sur le territoireVos missions principales : * Porter le projet global de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels. * Définir et piloter le projet de direction : organisation, coordination et évaluation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue et modernisation des pratiques. * Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer et accompagner les agents, veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité, impulser le travail transversal. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Gérer et optimiser les ressources : RH, budgets, moyens matériels et logistiques, garantir la conformité juridique et l'optimisation des moyens alloués. * Définir la stratégie territoriale en matière de lien social, vie associative et jeunesse, renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion à l'échelle de la ville. * Piloter le développement social et l'animation de la ville : centres sociaux, structures de proximité, soutien au tissu associatif, politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations et prévention de la délinquance. * Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et prospective.
Profil attendu
Vous pilotez des politiques publiques ambitieuses en matière de lien social, vie associative et jeunesse, au coeur d'une collectivité engagée. Vous disposez d'une solide expérience de direction et d'une forte culture du service public.
* Formation supérieure de niveau bac+5 (sciences politiques, action sociale, développement local, gestion publique, management des organisations ou équivalent).
* Expérience confirmée : direction de services ou de projets complexes dans une collectivité ou structure proche (vie associative, jeunesse, développement social, politique de la ville).
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux, développement de la qualité de vie au travail.
* Pilotage stratégique : élaboration et mise en oeuvre de stratégies territoriales, définition d'objectifs, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise budgétaire et juridique : gestion RH et financière, optimisation des ressources, maîtrise des risques juridiques et organisationnels du secteur social, associatif et jeunesse.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace, excellentes capacités de communication et de négociation.
* Partenariats et réseau : aptitude à travailler avec les élus, les services internes, les associations, les institutions et les habitants, dans une logique de co-construction.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuel
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Comprendre ce poste
Le directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse pilote, au sein d'une commune ou d'une intercommunalité, l'ensemble des politiques qui soutiennent le tissu associatif, les liens entre habitants et l'accompagnement des jeunes. Il fait le lien entre les orientations des élus, la direction générale et les services opérationnels, en transformant ces orientations en plans d'actions évaluables. Au quotidien, il arbitre les moyens, coordonne les équipes et travaille avec les partenaires du territoire, qu'il s'agisse des associations, de l'Éducation nationale ou des acteurs de la politique de la ville. Son rôle consiste à rendre concrète, sur le terrain, la cohésion sociale que la collectivité entend promouvoir.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les profils. La catégorie A+ correspond à l'encadrement supérieur de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités de direction et une forte autonomie dans la conduite des projets. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des postes de direction générale adjointe ou de direction plus large au sein de collectivités de taille supérieure.
Conseils pour candidater
- Documentez vos résultats chiffrés : budgets pilotés, nombre d'associations accompagnées, indicateurs de fréquentation ou d'impact que vous avez fait progresser, afin de montrer votre capacité à évaluer une politique publique.
- Préparez un argumentaire sur le travail transversal, en illustrant comment vous avez coordonné des services ou des partenaires extérieurs autour d'un projet commun.
- Préparez une réflexion sur les enjeux locaux de la Manche, notamment la ruralité et la mobilité des jeunes, pour démontrer votre compréhension du territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261016001783Fonction publique territoriale