FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 12 jours

Directeur de la communication, du rayonnement et de l'attractivité (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

17 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction de la communication, du rayonnement et de l'attractivité, vous pilotez la stratégie globale de communication, d'événementiel et de relations internationales pour renforcer l'image et l'attractivité de Cherbourg-en-Cotentin. Vos principales missions : * Porter le projet de la collectivité : conseiller les élus et la direction générale, traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et participer aux instances de gouvernance. * Définir et piloter le projet de direction : élaborer la stratégie de communication et d'événementiel, fixer les objectifs, organiser et coordonner l'activité des services, assurer le suivi des indicateurs et l'amélioration continue. * Encadrer et fédérer les équipes : encadrer les agents, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail, favoriser le travail transversal et la circulation de l'information. * Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Construire la stratégie de rayonnement : piloter les grands événements, harmoniser les supports et messages, proposer des actions de communication innovantes, assurer le reporting auprès des élus. * Coordonner les relations presse et institutionnelles : gérer les demandes presse, les communiqués et invitations, animer les partenariats avec les acteurs du territoire et la Communauté d'agglomération du Cotentin. * Piloter la communication de crise : participer au dispositif du plan communal de sauvegarde et au dispositif d'astreinte pour la veille et la régulation des réseaux sociaux. * Contribuer aux projets transversaux : s'impliquer dans les politiques de proximité et d'attractivité et promouvoir l'action publique à tous les niveaux.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la communication, du rayonnement et de l'attractivité, vous pilotez la stratégie globale de communication, d'événementiel et de relations internationales pour renforcer l'image et l'attractivité de Cherbourg-en-Cotentin.Vos principales missions : * Porter le projet de la collectivité : conseiller les élus et la direction générale, traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et participer aux instances de gouvernance. * Définir et piloter le projet de direction : élaborer la stratégie de communication et d'événementiel, fixer les objectifs, organiser et coordonner l'activité des services, assurer le suivi des indicateurs et l'amélioration continue. * Encadrer et fédérer les équipes : encadrer les agents, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail, favoriser le travail transversal et la circulation de l'information. * Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Construire la stratégie de rayonnement : piloter les grands événements, harmoniser les supports et messages, proposer des actions de communication innovantes, assurer le reporting auprès des élus. * Coordonner les relations presse et institutionnelles : gérer les demandes presse, les communiqués et invitations, animer les partenariats avec les acteurs du territoire et la Communauté d'agglomération du Cotentin. * Piloter la communication de crise : participer au dispositif du plan communal de sauvegarde et au dispositif d'astreinte pour la veille et la régulation des réseaux sociaux. * Contribuer aux projets transversaux : s'impliquer dans les politiques de proximité et d'attractivité et promouvoir l'action publique à tous les niveaux.

Profil attendu

En qualité de Directeur de la communication, du rayonnement et de l'attractivité, vous êtes un stratège de la communication publique, capable de porter un projet politique ambitieux et de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : * Formation supérieure de niveau bac+5 en communication, sciences politiques, marketing territorial ou équivalent. * Expérience confirmée en direction de la communication, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un environnement public complexe. * Compétences managériales : pilotage d'équipes, accompagnement du changement, développement de la qualité de vie au travail. * Maîtrise des enjeux de communication publique : stratégie globale, communication de crise, relations presse, événementiel, attractivité territoriale, relations internationales. * Capacité de conseil auprès des élus et de la direction générale, sens politique affirmé et forte culture du service public. * Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, aptitude à la décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace. * Qualités relationnelles permettant de développer et animer des partenariats institutionnels, européens et internationaux. * Disponibilité pour les événements, la gestion de crise et la communication d'astreinte (soirées, week-ends). * Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions. Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement) Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

La direction de la communication, du rayonnement et de l'attractivité constitue un pôle stratégique au sein d'une grande collectivité territoriale, appelée à faire le lien entre l'action politique, les habitants et les partenaires extérieurs. Le responsable de ce service conçoit les orientations de communication institutionnelle, organise les grands événements et anime les démarches de promotion du territoire, y compris à l'international. Au quotidien, il arbitre les priorités, coordonne des équipes aux compétences variées (rédaction, graphisme, événementiel, relations presse) et veille à la cohérence des messages publics. Son rôle est d'autant plus important que la communication territoriale contribue directement à la lisibilité de l'action publique et à l'attractivité économique et touristique de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction, impliquant une responsabilité hiérarchique élevée et une participation à la conduite stratégique de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau de responsabilité ouvre des perspectives vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale des services, selon les parcours et la mobilité.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos réalisations en matière de pilotage budgétaire et de gestion d'équipes : montants gérés, effectifs encadrés, indicateurs de résultat, car le jury attendra des éléments chiffrés.
Préparez une vision argumentée de la communication territoriale, en tenant compte du projet de la collectivité, de ses enjeux de rayonnement et de l'articulation entre communication institutionnelle et promotion touristique.
Soignez le dossier de candidature en démontrant votre capacité à conseiller des élus et à traduire des orientations politiques en plans d'actions opérationnels, compétence centrale dans un poste de direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261016001726Fonction publique territoriale