FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 12 jours
Directeur de la propreté (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
En tant que Directeur de la propreté, vous :
- pilotez la stratégie municipale de propreté et contribuez directement à la qualité du cadre de vie des habitants ;
- êtes un cadre stratégique et opérationnel, engagé pour la qualité du cadre de vie et le service public.
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en politiques publiques opérationnelles dans le champ de la propreté urbaine.
* Définir et piloter le projet de direction : objectifs, plans d'actions, indicateurs, évaluation et amélioration continue des services.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations municipales, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et les actes.
* Définir la stratégie de propreté urbaine en intégrant les enjeux environnementaux, les évolutions d'usages et les attentes des habitants.
* Piloter les activités de nettoiement et d'entretien du domaine public, organiser les priorités d'intervention et les modes de gestion différenciée.
* Conduire la politique de sensibilisation et de prévention des incivilités : communication, médiation, partenariats et actions citoyennes.
* Piloter les marchés publics de la direction : rédaction des cahiers des charges, choix des équipements, suivi des prestations.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
Compétences attendues
En tant que Directeur de la propreté, vous : - pilotez la stratégie municipale de propreté et contribuez directement à la qualité du cadre de vie des habitants ; - êtes un cadre stratégique et opérationnel, engagé pour la qualité du cadre de vie et le service public.Vos missions principales : * Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en politiques publiques opérationnelles dans le champ de la propreté urbaine. * Définir et piloter le projet de direction : objectifs, plans d'actions, indicateurs, évaluation et amélioration continue des services. * Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations municipales, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et les actes. * Définir la stratégie de propreté urbaine en intégrant les enjeux environnementaux, les évolutions d'usages et les attentes des habitants. * Piloter les activités de nettoiement et d'entretien du domaine public, organiser les priorités d'intervention et les modes de gestion différenciée. * Conduire la politique de sensibilisation et de prévention des incivilités : communication, médiation, partenariats et actions citoyennes. * Piloter les marchés publics de la direction : rédaction des cahiers des charges, choix des équipements, suivi des prestations. * Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
Profil attendu
* Formation supérieure de niveau bac+5 en management, aménagement urbain, environnement, gestion publique ou équivalent.
* Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de pilotage de services techniques, idéalement en collectivité.
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux.
* Maîtrise de la gestion de ressources humaines, financières, matérielles et des procédures de marchés publics.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Comprendre ce poste
Le directeur de la propreté occupe une fonction charnière dans une collectivité territoriale : il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes sur l'espace public, qu'il s'agisse de la collecte, du nettoiement des voiries ou de la gestion des déchets. Au quotidien, il arbitre entre les besoins opérationnels des équipes, les contraintes budgétaires et les attentes des habitants en matière de cadre de vie. Son rôle est autant stratégique, auprès de la direction générale et des élus, qu'opérationnel, dans le pilotage des services et des moyens. Il contribue directement à la qualité du service public local, souvent perçue au quotidien par les usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat, selon le profil retenu. Relevant de la catégorie A+, il correspond aux emplois fonctionnels de direction, dont le niveau de responsabilité et de rémunération est encadré par le statut de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de services plus importants, au sein d'une collectivité de taille supérieure ou d'un établissement public.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément vos réalisations en matière de pilotage de projet de direction : indicateurs suivis, plans d'actions déployés et résultats mesurés, car le jury attend des éléments tangibles.
- Préparez des exemples concrets de conduite du changement et de management d'équipes pluridisciplinaires, en explicitant votre méthode face à une situation de transformation.
- Renseignez-vous sur les enjeux locaux de la propreté à Cherbourg-en-Cotentin (gestion des déchets, organisation territoriale, cadre de vie) afin de montrer votre capacité à vous projeter dans le territoire dès les premiers entretiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261016001752Fonction publique territoriale