FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 12 jours
Directeur urbanisme, foncier et habitat (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
En tant que Directeur urbanisme, foncier et habitat, vous :
- pilotez la stratégie territoriale et coordonnez l'ensemble des politiques urbaines, foncières, d'habitat et de prévention des risques de la collectivité ;
- êtes un expert des politiques publiques territoriales, doté d'une forte vision stratégique et d'un sens aigu du service public.
Vos principales missions :
* Porter le projet global de la collectivité et le décliner dans le champ urbanisme, foncier, habitat et risques, en conseillant la direction générale et les élus et en participant aux instances de pilotage.
* Définir et piloter le projet de direction : mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques publiques, développement de l'amélioration continue, adaptation des organisations aux évolutions réglementaires et sociétales.
* Encadrer et fédérer les équipes de la direction, fixer les objectifs, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le travail transversal avec les autres directions et partenaires.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la direction, élaborer et suivre le budget, sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et organisationnels.
* Piloter la stratégie territoriale en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de gestion des risques majeurs, anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière : accompagnement des projets d'aménagement, équipements publics, acquisitions et cessions, montages opérationnels en lien avec les études urbaines.
* Conduire les politiques de l'habitat en coopération avec les bailleurs, opérateurs et partenaires, et piloter le service communal d'hygiène et de santé (salubrité, habitat dégradé, nuisances).
* Garantir la conformité réglementaire et la protection des populations : supervision des autorisations d'urbanisme, politique de prévention incendie et sécurité des ERP, organisation et actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et des dispositifs de gestion de crise.
* Développer les partenariats et la communication autour de l'action publique, représenter la collectivité et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité du territoire.
Compétences attendues
En tant que Directeur urbanisme, foncier et habitat, vous : - pilotez la stratégie territoriale et coordonnez l'ensemble des politiques urbaines, foncières, d'habitat et de prévention des risques de la collectivité ;- êtes un expert des politiques publiques territoriales, doté d'une forte vision stratégique et d'un sens aigu du service public.Vos principales missions : * Porter le projet global de la collectivité et le décliner dans le champ urbanisme, foncier, habitat et risques, en conseillant la direction générale et les élus et en participant aux instances de pilotage. * Définir et piloter le projet de direction : mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques publiques, développement de l'amélioration continue, adaptation des organisations aux évolutions réglementaires et sociétales. * Encadrer et fédérer les équipes de la direction, fixer les objectifs, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le travail transversal avec les autres directions et partenaires. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Gérer et optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la direction, élaborer et suivre le budget, sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et organisationnels. * Piloter la stratégie territoriale en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de gestion des risques majeurs, anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles. * Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière : accompagnement des projets d'aménagement, équipements publics, acquisitions et cessions, montages opérationnels en lien avec les études urbaines. * Conduire les politiques de l'habitat en coopération avec les bailleurs, opérateurs et partenaires, et piloter le service communal d'hygiène et de santé (salubrité, habitat dégradé, nuisances). * Garantir la conformité réglementaire et la protection des populations : supervision des autorisations d'urbanisme, politique de prévention incendie et sécurité des ERP, organisation et actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et des dispositifs de gestion de crise. * Développer les partenariats et la communication autour de l'action publique, représenter la collectivité et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité du territoire.
Profil attendu
* Formation supérieure de niveau bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, droit public, géographie, ingénierie territoriale ou équivalent.
* Expérience confirmée dans la conduite de projets urbains, fonciers et d'habitat, idéalement en collectivité ou organisme public, avec dimension managériale affirmée.
* Maîtrise des réglementations en urbanisme (autorisations d'urbanisme, documents de planification), foncier, politique de l'habitat, salubrité publique, prévention des risques et sécurité des ERP.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans le changement, développer l'intelligence collective et le travail transversal.
* Capacités stratégiques : vision prospective, sens de l'intérêt général, aptitude à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Ai sance dans les relations avec les élus, partenaires institutionnels et opérateurs, capacités de négociation et de représentation.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade d'Ingénieur en chef ou Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Comprendre ce poste
La direction de l'urbanisme, du foncier et de l'habitat constitue l'un des pivots de l'action d'une collectivité territoriale : elle conditionne la manière dont le territoire se construit, se loge et se protège des risques. Son directeur coordonne des politiques qui relèvent à la fois de la planification (documents d'urbanisme, projets d'aménagement), de la maîtrise foncière, de la politique de l'habitat et de la prévention des risques, dont la sécurité des établissements recevant du public. Au quotidien, le poste mêle pilotage stratégique auprès de la direction générale et des élus, arbitrages entre enjeux concurrents et encadrement d'équipes techniques. Il joue un rôle central dans la cohérence entre les ambitions de la collectivité et leur traduction réglementaire et opérationnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'une candidature peut aboutir par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Relevant de la catégorie A+, il correspond à un emploi de direction, avec une responsabilité hiérarchique élevée et une forte exposition institutionnelle. Les perspectives d'évolution s'inscrivent notamment vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction générale dans des collectivités de taille comparable ou supérieure.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de pilotage de documents de planification (PLU, PLUi, SCoT ou équivalents) et de projets fonciers, en chiffrant les périmètres traités et les résultats obtenus.
- Illustrez votre pratique managériale par des exemples concrets de conduite de transformation ou de réorganisation d'équipes, en précisant les effectifs encadrés et la nature des arbitrages réalisés.
- Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux de prévention des risques et de sécurité des ERP dans un territoire littoral ou à forte exposition, afin de montrer votre capacité à articuler les réglementations avec les contraintes locales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261016001764Fonction publique territoriale