FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 12 jours
Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité (h/f)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
En tant que Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle.
Vos principales missions :
* Porter le projet de la collectivité et le décliner en objectifs, plans d'actions et projets opérationnels au sein du pôle.
* Piloter les politiques et projets du pôle : organisation des services, suivi des indicateurs, évaluation des résultats et amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget du pôle, sécuriser les risques juridiques et financiers.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter la commande publique : accompagner les directions dans la passation et l'exécution des marchés, simplifier les procédures et garantir leur conformité.
* Sécuriser les actes administratifs : contrats, conventions, délibérations et décisions prises dans le cadre des instances du pôle.
* Apporter une expertise transversale au DGA et aux directions sur les dossiers complexes (RH, juridiques, financiers) et participer aux projets d'attractivité et de proximité.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et sectorielle et promouvoir l'action publique du pôle.
Compétences attendues
En tant que Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle.Vos principales missions : * Porter le projet de la collectivité et le décliner en objectifs, plans d'actions et projets opérationnels au sein du pôle. * Piloter les politiques et projets du pôle : organisation des services, suivi des indicateurs, évaluation des résultats et amélioration continue. * Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail. * Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget du pôle, sécuriser les risques juridiques et financiers. * Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement. * Piloter la commande publique : accompagner les directions dans la passation et l'exécution des marchés, simplifier les procédures et garantir leur conformité. * Sécuriser les actes administratifs : contrats, conventions, délibérations et décisions prises dans le cadre des instances du pôle. * Apporter une expertise transversale au DGA et aux directions sur les dossiers complexes (RH, juridiques, financiers) et participer aux projets d'attractivité et de proximité. * Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et sectorielle et promouvoir l'action publique du pôle.
Profil attendu
En tant que Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité, vous apportez une vision stratégique et sécurisez l'ensemble des décisions financières, juridiques et administratives du pôle.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en droit public, finances publiques, gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée de direction ou de management stratégique en collectivité ou structure publique.
* Maîtrise des finances publiques, de la commande publique et des procédures juridiques et réglementaires.
* Compétences managériales : animation d'équipes, conduite du changement, accompagnement des transformations.
* Compétences en pilotage de projets transversaux, suivi d'indicateurs et démarche d'amélioration continue.
* Savoir-être : sens du collectif, de la proximité avec les services et les partenaires, diplomatie et aisance relationnelle.
* Qualités personnelles : pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le Directeur administratif et financier d'un pôle thématique au sein d'une collectivité territoriale assure la jonction entre les orientations politiques de l'exécutif et leur traduction opérationnelle. Dans un pôle regroupant l'aménagement, le patrimoine et l'attractivité du territoire, il transforme les choix stratégiques en plans d'actions, en budgets et en organisation de services. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'indicateurs, arbitrages de ressources et encadrement d'équipes, tout en veillant à la sécurité juridique et financière des décisions. Elle contribue ainsi directement à la qualité et à la continuité du service rendu aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A+, qui correspond aux emplois de direction de la fonction publique territoriale, et il est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Pour un agent titulaire, l'accès à ce niveau passe généralement par la mobilité, la promotion interne ou la nomination sur emploi fonctionnel, tandis qu'un contractuel est recruté sur la base de ses compétences et de son expérience. Les perspectives se situent principalement dans les grandes collectivités, les établissements publics et les postes de direction générale.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de pilotage budgétaire : montants gérés, périmètre des arbitrages, méthodes de suivi et résultats obtenus, car le jury attend des éléments chiffrés.
- Mettez en valeur votre capacité à articuler les enjeux politiques et la réalité administrative, en illustrant par des exemples de projets menés en lien avec des élus.
- Préparez des exemples concrets de conduite du changement et de management d'équipe, notamment sur la qualité de vie au travail, afin de démontrer votre approche au-delà des seules compétences techniques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261016001733Fonction publique territoriale