FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours
Un chargé ou une chargée de communication - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le chargé ou la chargée de communication au sein de la Direction de la communication et de l'Attractivité du Conseil Départemental de la Mayenne accompagne et met en oeuvre pour des Directions (Solidarité, Animation des territoires, Autonomie, Enseignement, Développement durable et mobilité...) des stratégies et des actions de communication. Il ou elle organise également des évènements. Il ou elle assure la qualité et la cohérence des outils de communication, et le respect du cahier des charges et des rétroplannings de mise en oeuvre. Il ou elle peut être amené à mettre en oeuvre des partenariats.
Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées. Vous êtes chargé plus précisément de :
- Proposer des actions concrètes de promotion des projets institutionnels et de communication du territoire ;
- Concevoir et assurer l'organisation et la coordination des évènements et actions liés à la communication externe du Département de la Mayenne (par exemple : le Salon de l'Agriculture) ;
- Élaborer, et mettre en oeuvre des plans de communication adaptés et pertinents ;
- Produire les contenus associés (notamment vidéo) ;
- Organiser une veille ciblée de la communication institutionnelle.
Ce poste concernera l'accompagnement des directions de l'Agriculture, de la Culture et de l'Enseignement.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
- Disponibilité,
- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).
Avantages : Sous conditions, télétravail - CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants - accès à l'offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Compétences attendues
Le chargé ou la chargée de communication au sein de la Direction de la communication et de l'Attractivité du Conseil Départemental de la Mayenne accompagne et met en oeuvre pour des Directions (Solidarité, Animation des territoires, Autonomie, Enseignement, Développement durable et mobilité...) des stratégies et des actions de communication. Il ou elle organise également des évènements. Il ou elle assure la qualité et la cohérence des outils de communication, et le respect du cahier des charges et des rétroplannings de mise en oeuvre. Il ou elle peut être amené à mettre en oeuvre des partenariats.Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées. Vous êtes chargé plus précisément de :- Proposer des actions concrètes de promotion des projets institutionnels et de communication du territoire ;- Concevoir et assurer l'organisation et la coordination des évènements et actions liés à la communication externe du Département de la Mayenne (par exemple : le Salon de l'Agriculture) ;- Élaborer, et mettre en oeuvre des plans de communication adaptés et pertinents ;- Produire les contenus associés (notamment vidéo) ;- Organiser une veille ciblée de la communication institutionnelle.Ce poste concernera l'accompagnement des directions de l'Agriculture, de la Culture et de l'Enseignement.- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),- Disponibilité,- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés). Avantages : Sous conditions, télétravail - CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants - accès à l'offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Profil attendu
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Formation et expérience dans la communication ;
- Compétences numériques : mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication, Capacité à utiliser la suite Adobe, Capacité à réaliser des vidéos (structure et scénario, tournage, montage) ;
- Compétences techniques : communication écrite et orale, communication institutionnelle, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, suivi budgétaire, langue étrangère (anglais), techniques liées au domaine d'interventions, Capacité à rédiger un communiqué ou un dossier de presse ;
- Compétences organisationnelles : autonomie, force de propositions, coordination de projet, respect des délais, synthèse ;
- Compétences relationnelles : aisance, respect de la confidentialité, travail en équipe et en partenariat ;
- Compétences d'adaptation : anticipation, discrétion, disponibilité, réactivité, sens de l'innovation,
- Permis B.
Pour information : le jury de recrutement est programmé le 23/11 après-midi
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Monsieur Julien MARIE, Directeur de la communication et de l'attractivité : [email protected] ou 0243665461
Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
Le chargé ou la chargée de communication intervient au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité du Conseil départemental de la Mayenne, en appui des directions opérationnelles (solidarité, autonomie, enseignement, aménagement du territoire, mobilité). Son rôle consiste à traduire les politiques publiques départementales en actions de communication lisibles pour les habitants, les partenaires et les agents. Au quotidien, il conçoit des campagnes et supports, organise des événements, veille à la cohérence des outils et suit leur mise en œuvre selon des plannings définis. Cette fonction contribue directement à l'information des usagers sur leurs droits et services, ainsi qu'à la valorisation de l'action publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, ce qui implique un recrutement sur poste plutôt que par concours spécifique à l'emploi. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et une autonomie dans la conduite de projets. Le cadre d'emplois de rattachement, à vérifier dans l'annonce complète, ouvre en général des perspectives de mobilité interne, de promotion et de spécialisation au sein d'une collectivité départementale.
Conseils pour candidater
- Documentez vos réalisations concrètes en communication (campagnes, vidéos, événements), en précisant votre rôle, les publics visés et les résultats obtenus, car le recruteur attend des exemples vérifiables.
- Valorisez votre maîtrise de la suite Adobe et de la réalisation vidéo en joignant un lien vers un portfolio ou des extraits, en cohérence avec la compétence explicitement demandée.
- Préparez-vous à expliquer comment vous adapteriez une communication institutionnelle aux contraintes d'une collectivité (neutralité, cahier des charges, validation hiérarchique) et comment vous conseilleriez des services non spécialistes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053261016001326Fonction publique territoriale