Référent Mutualisation MDM (H/F)

Rattaché au Département des Solutions et Services aux Etablissements (DSSE) et à la direction du projet SINAPS, le Référent Ecosystème et Mutualisation MDM a pour mission de développer l'écosystème de la solution MDM afin de favoriser la mutualisation des investissements réalisés par les établissements.Il contribue à faire du MDM non seulement une solution logicielle, mais également une plateforme collaborative de partage de référentiels, de connecteurs, de modèles de données, de bonnes pratiques et de cas d'usage.À cette fin, il anime une communauté d'acteurs composée d'établissements, de partenaires, d'intégrateurs et d'éditeurs afin de promouvoir la réutilisation des développements existants, limiter les redondances, réduire les coûts de mise en œuvre et accélérer le déploiement de connecteurs et de cas d’usage autour des données de référence.Il accompagne également les établissements dans l'appropriation des technologies du MDM afin de renforcer leur autonomie dans la mise en œuvre de nouveaux référentiels, de nouveaux flux d'intégration et de nouveaux cas d'usage. Il constitue enfin le point d'entrée privilégié pour identifier, qualifier, valoriser et diffuser les initiatives locales pouvant présenter un intérêt collectif.1/ Développer l’écosystème de mutualisation et animer l’écosystème de partenaires2/ Développer le catalogue de connecteurs3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d’usage4/ Accompagner les établissements5/ Structurer la communauté6/ Contribuer à la stratégie du produit

Savoir-faire + Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage. + Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d’intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements. + Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout. + Capitalisation : un très bon niveau d’expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d’une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d’acteurs. + Gestion de projet : avoir l’expérience de la relation et de la coordination d’acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d’action en autonomie. Savoir-être Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements. Le titulaire du poste devra faire preuve de : + Excellent sens du relationnel + Goût prononcé pour le travail collaboratif + Capacité à fédérer une communauté d'acteurs variés + Aptitude à créer des synergies entre établissements + Pédagogie + Curiosité technique + Capacité d'écoute + Esprit de synthèse + Sens du partage des connaissances + Capacité à valoriser les initiatives locales + Autonomie + Organisation + Force de proposition + Du changement + Forte capacité de communication écrite et orale + Curiosité technologique et intérêt pour les architectures modernes de plateformes numériques

Environnement de travail et avantages Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. Localisation : Le poste est implanté à Montpellier. Des déplacements dans les établissements universitaires sur l’ensemble du territoire sont à prévoir. Statut : Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition. Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI). Avantages : + Différentes modalités de travail + Titres repas + PC portable + Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine + Comité d’entreprise + Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs Salaire Entre 35 K€ et 45 K€ par an selon profil