FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chef du bureau de liaison et soutien (ABBEVILLE )

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation

Somme (80), France (80)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

21 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Responsable du Bureau de Liaison et de Soutien dont la mission consiste à superviser plusieurs fonctions, - assurer la gestion de proximité du personnel sous le contrôle du bureau RH de la DIPN 80 - encadrer l’équipe administrative constituée de 5 agents affectés dans les unités administratives, à savoir le secrétariat de circonscription, le bureau de liaison et synthèse, l’accueil et mission aide aux victimes et le secrétariat de l’OMP. Cet encadrement consiste en la gestion, la coordination et la mission de contrôle de l’activité des différents personnels administratifs de la CPN Abbeville. Suivi du contrôle de la qualité de l’accueil. - interlocuteur privilégié du SDSO : complétude des états statistiques, répondre aux différentes commandes des services, toutes activités en lien avec le service. Votre environnement professionnel : • Activités du service L’État Major de circonscription constitué du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes : le secrétariat de circonscription , les statistiques non judiciaires, les ressources humaines et la gestion du temps de travail, la logistique, le traitement informatique du courrier, les archives administratives et la documentation, l’accueil du public, l’aide aux victimes , la prévention/partenariat, l’OMP le courrier, l’informatique et les télécommunications • Composition et effectifs du service Etat Major : 1 Major + 1 BC CS + 2 GPX 7 agents (1SA , 4 ADM t 1 PA) • Liaisons hiérarchiques Chef de l’Etat- Major de circonscription Chef de la CPN Abbeville et son adjoint • Liaisons fonctionnelles Tout agent de la CPN Abbeville et les services extérieurs (SGAMI, Sous-Préfecture, DIPN de la Somme...)

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Responsable du Bureau de Liaison et de Soutien dont la mission consiste à superviser plusieurs fonctions, - assurer la gestion de proximité du personnel sous le contrôle du bureau RH de la DIPN 80 - encadrer l’équipe administrative constituée de 5 agents affectés dans les unités administratives, à savoir le secrétariat de circonscription, le bureau de liaison et synthèse, l’accueil et mission aide aux victimes et le secrétariat de l’OMP. Cet encadrement consiste en la gestion, la coordination et la mission de contrôle de l’activité des différents personnels administratifs de la CPN Abbeville. Suivi du contrôle de la qualité de l’accueil.- interlocuteur privilégié du SDSO : complétude des états statistiques, répondre aux différentes commandes des services, toutes activités en lien avec le service. Votre environnement professionnel :• Activités du serviceL’État Major de circonscription constitué du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes :le secrétariat de circonscription ,les statistiques non judiciaires,les ressources humaines et la gestion du temps de travail,la logistique,le traitement informatique du courrier,les archives administratives et la documentation,l’accueil du public,l’aide aux victimes ,la prévention/partenariat,l’OMPle courrier,l’informatique et les télécommunications • Composition et effectifs du serviceEtat Major : 1 Major + 1 BC CS + 2 GPX7 agents (1SA , 4 ADM t 1 PA)• Liaisons hiérarchiquesChef de l’Etat- Major de circonscription Chef de la CPN Abbeville et son adjoint• Liaisons fonctionnellesTout agent de la CPN Abbeville et les services extérieurs (SGAMI, Sous-Préfecture, DIPN de la Somme...)

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie B Durée attendue sur le poste : 3 ANS Date limite de candidature : 31/12/2026

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Encadrement de l’équipe administrative et intervention dans un environnement opérationnel. Polyvalence – disponibilité – sens du contact. 40H30 hebdomadaires (RTT) – Pas de temps partiel NBI : 10 points Qui contacter ? Chef de la CPN Abbeville Tél. 0322252841 E-mail : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme CPN Abbeville Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chef du bureau de liaison et soutien Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP002A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le Bureau de Liaison et de Soutien est un élément de l'état-major de la circonscription de police. Il assure l'interface entre les services opérationnels et les fonctions support, en coordonnant l'organisation administrative du commissariat. La personne qui en a la charge encadre une équipe administrative et veille à la bonne circulation de l'information entre les unités. Au quotidien, ce rôle combine gestion de proximité des agents, contrôle de l'activité administrative, suivi de la qualité de l'accueil du public et production de données statistiques pour la hiérarchie. Il contribue ainsi directement au fonctionnement régulier du service public de sécurité sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique d'État, sans concours spécifique mentionné dans l'annonce. Il relève de la catégorie B, qui regroupe des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'application, et s'inscrit dans le groupe 2 du RIFSEEP. Les perspectives indiquées portent sur une évolution de grade au sein de cette même catégorie, les passerelles vers la catégorie A restant dépendantes des dispositifs de promotion propres à la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe administrative, en précisant le nombre d'agents, les modes de coordination et les résultats obtenus, car le poste implique la gestion de cinq agents répartis sur plusieurs unités.
Illustrez votre aisance en bureautique par des exemples de tableaux de bord ou d'états statistiques produits, ce point étant central dans la relation avec le service de soutien.
Préparez des exemples précis de situations de gestion de conflit ou d'adaptation à un environnement contraint, l'entretien portant souvent sur le sens des relations humaines et la capacité à s'exprimer oralement face à des interlocuteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA080PNB-127846Fonction publique d'État