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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 9 jours

Responsable de pôles Techniques H/F - BACCARAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service Les principales activités associées à cette mission : - Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations des politiques publiques en plans d’action opérationnels. - Gestion des ressources : planifier, répartir et optimiser les moyens humains, financiers et matériels. - Conduite de projets : coordonner les projets et les opérations relevant du service, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués. - Amélioration continue : optimiser les procédures et les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité du service. - Contrôle et évaluation : suivre les résultats, évaluer l’utilisation des ressources et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Management et développement des compétences : mobiliser les agents autour d’objectifs communs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer les compétences collectives du service.

Compétences attendues

Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son serviceOptimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son serviceLes principales activités associées à cette mission :- Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations des politiques publiques en plans d’action opérationnels.- Gestion des ressources : planifier, répartir et optimiser les moyens humains, financiers et matériels.- Conduite de projets : coordonner les projets et les opérations relevant du service, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués.- Amélioration continue : optimiser les procédures et les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité du service.- Contrôle et évaluation : suivre les résultats, évaluer l’utilisation des ressources et mettre en place des actions correctives si nécessaire.- Management et développement des compétences : mobiliser les agents autour d’objectifs communs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer les compétences collectives du service.

Profil attendu

le profil recherché est celui d’un cadre capable de piloter l’activité d’un service, d’optimiser les moyens mis à sa disposition et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre des politiques publiques, tout en garantissant la qualité et l’efficacité du service rendu aux usagers.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Merci de transmettre vos candidature par courrier à : Mairie de Baccarat, Service Ressources Humaines 2 Rue Adrien Michaut 54120 BACCARAT

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le responsable de pôle technique intervient au sein des services techniques communaux, chargés de l'entretien, de la maintenance et de l'aménagement du patrimoine et de l'espace public de la commune. Il traduit les orientations décidées par l'équipe municipale en plans d'action concrets, en organisant le travail des agents et l'usage des moyens disponibles. Au quotidien, son rôle consiste à planifier les interventions, suivre l'avancement des opérations et arbitrer entre les priorités, tout en assurant la continuité du service rendu aux habitants. Il constitue ainsi un relais essentiel entre les élus, les directions et les équipes de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement classique de la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux grades d'exécution ou de maîtrise, dont l'encadrement s'exerce sur un périmètre opérationnel défini par la collectivité. Les évolutions de carrière passent généralement par les concours et examens professionnels internes de la filière technique, qui ouvrent l'accès à des grades supérieurs et à des responsabilités élargies.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de planification et de répartition de moyens (effectifs, budget, matériel), en chiffrant si possible le périmètre géré.
  • Décrivez une situation dans laquelle vous avez amélioré une procédure ou un mode d'organisation, en précisant les résultats obtenus.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous assurez le suivi des indicateurs et la montée en compétences des agents, car ces dimensions sont au cœur du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261020000467Fonction publique territoriale

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